Poticaji i strože kontrole za zapošljavanje osoba s invaliditetom

Vlada Federacije Bosne i Hercegovine je na prijedlog Federalnog ministarstva rada i socijalne politike, utvrdila Nacrt novog zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, koji će biti upućen u parlamentarnu proceduru.

Značajne promjene u odnosu na postojeći zakon

Novi zakon donosi značajne promjene u odnosu na postojeći, s ciljem većeg zapošljavanja osoba s invaliditetom na slobodnom tržištu rada, poticanja njihove ravnopravnosti i osiguranja stabilnosti Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom.

Jedan od osnovnih prioriteta zakona je poticanje zapošljavanja osoba s invaliditetom kroz mjere koje uključuju olakšice i stimulacije za poslodavce. Također, zakon uvodi strože kontrole i uvjete za poslovanje poduzeća koja zapošljavaju osobe s invaliditetom, kako bi se spriječilo fiktivno zapošljavanje i zloupotreba poticaja predviđenih zakonom.

Novi zakon donosi i izmjene u vezi s obvezama poslodavaca. Postupno će se povećavati omjer između broja zaposlenih radnika i obveznog zapošljavanja osoba s invaliditetom, uz dodatne poticaje za poslodavce koji premaše propisane kvote. Prema članku 20. novog zakona, poslodavac s najmanje 17 zaposlenih mora zaposliti barem jednu osobu s invaliditetom. Taj prag će se povećavati godišnje, tako da će nakon četiri godine od stupanja zakona na snagu ta obveza vrijediti za poslodavce s najmanje 20 zaposlenih. Prema važećem zakonu, obveza se odnosi na poslodavce s najmanje 16 zaposlenih.

Lakše zapošljavanje osoba s višim stupnjem invaliditeta 

Uvode se i mjere za olakšavanje zapošljavanja osoba s višim stupnjem invaliditeta na tržištu rada.

Važna novina u odnosu na prethodni zakon je jačanje kontrole i transparentnosti rada Fonda za profesionalnu rehabilitaciju. Porezna uprava Federacije BiH preuzet će nadzor nad obračunom i uplatom posebnih doprinosa, čime će se poboljšati funkcionalnost i stabilnost Fonda. Poslodavci će također imati pristup jedinstvenom programu za praćenje svojih obveza i prava prema Fondu.

Uz sistemske mjere, zakon donosi dodatne pogodnosti za novoosnovana poduzeća te potiče poslodavce na zapošljavanje osoba s invaliditetom kroz različite olakšice i subvencije. Cilj je omogućiti socijalnu i ekonomsku integraciju osoba s invaliditetom i osigurati njihovu ravnopravnost na tržištu rada.

Ovaj zakon, koji zamjenjuje prethodni iz 2010. godine, rezultat je dugogodišnje analize i potrebe za unapređenjem postojećeg sustava.

Očekuje se da će njegova provedba povećati zapošljavanje osoba s invaliditetom na otvorenom tržištu rada, ukloniti prepreke i stvoriti ravnopravnije uvjete na tržištu rada.

Vlada Federacije BiH i Federalno ministarstvo rada i socijalne politike otvoreni su za dodatne prijedloge tijekom parlamentarne procedure kako bi zakon bio što sveobuhvatniji i učinkovitiji.