Radnici napuštaju državnu agenciju zbog malih plaća

Agencija za identifikacijske dokumente, evidenciju i razmjenu podataka Bosne i Hercegovine (IDDEEA BiH) suočava se s ozbiljnim nedostatkom zaposlenika, a zbog niskih plaća i velikog opsega posla dio radnika odlučuje napustiti ovu državnu instituciju.

Prema Strategiji razvoja za razdoblje od 2027. do 2031. godine, u Agenciji je sistematizirano 239 radnih mjesta, a trenutačno je zaposleno 166 osoba. To znači da su 73 radna mjesta nepopunjena.

Iz Agencije upozoravaju da bi, bez odobrenja dodatnog zapošljavanja, mogli nastati ozbiljni problemi u radu, čije bi posljedice mogli osjetiti i građani.

Najviše nedostaje stručnjaka u Tehničkom sektoru

Posebno je izražen nedostatak zaposlenika u Tehničkom sektoru, gdje je od predviđenih 50 radnih mjesta popunjeno samo 20.

Problem nije samo u pronalasku stručnog kadra nego i u njegovu zadržavanju. Zaposlenici koji prođu stručne obuke i steknu certifikate često ubrzo napuštaju Agenciju zbog nezadovoljstva plaćama i velike potražnje za njihovim znanjima na tržištu rada.

"Jedan od velikih problema Agencije jest čest odljev kadra, prvenstveno zaposlenika u Tehničkom sektoru, koji se nakon zasnivanja radnog odnosa osposobljavaju za obavljanje poslova i zadataka. Nakon dobivanja certifikata i završetka obuka koje osigurava Agencija, kratko se zadržavaju zbog nezadovoljstva financijskim uvjetima, ali i velike potražnje za tako osposobljenim kadrom na tržištu rada", navodi se u Strategiji.

Zbog plaća i opterećenja otišlo 18 radnika

Slični problemi prisutni su i u Centru za skladištenje, personalizaciju i transport dokumenata, gdje Agencija posebno upozorava na odlazak zaposlenika sa srednjom stručnom spremom.

Tijekom posljednjih 15 godina Centar je napustilo 18 zaposlenika, uglavnom mlađe životne dobi, nezadovoljnih količinom posla i plaćama koje su za njega primali.

Zbog odlaska mlađih radnika prosječna dob zaposlenika koji rade na personalizaciji i transportu dokumenata sada je viša od 54 godine.

Upozoravaju na moguće posljedice za građane

Iz IDDEEA-e ističu da postojeći broj zaposlenika nije dovoljan za dugoročno obavljanje svih poslova Agencije.

"Analizom stvarnih potreba posla došlo se do zaključka da će, ako se ne odobri dodatno zapošljavanje, Agencija zapasti u velike poteškoće jer će opseg posla biti veći od onoga koji mogu zadovoljiti trenutačni ljudski kapaciteti i potencijali", upozoravaju u Strategiji.

Dodaju da je stanje posebno zabrinjavajuće zbog osjetljivosti poslova koje Agencija obavlja, što može imati posljedice za javni interes i građane.

Zbog toga traže završetak procedure i donošenje odluke kojom bi se omogućilo dodatno zapošljavanje i popunjavanje radnih mjesta.

Kako bi zadržala postojeće stručnjake, Agencija je već donijela odluku o dodatku na plaću zaposlenicima s visokom stručnom spremom koji obavljaju složene informatičko-aplikacijske poslove.

Najavljene su i izmjene Zakona o plaćama i naknadama u institucijama BiH kako bi pravo na poseban dodatak ostvarili zaposlenici koji izravno rade na personalizaciji i transportu dokumenata.

Nemaju ni vlastite poslovne prostorije

Osim nedostatka zaposlenika, IDDEEA se suočava i s problemom poslovnog prostora.

Od osnivanja Agencije sve njezine organizacijske jedinice u Banjoj Luci smještene su u unajmljenim prostorima jer institucija nema vlastite poslovne kapacitete.

U Strategiji se navodi da Agencija planira izgradnju vlastitog objekta koji bi zadovoljio potrebe sjedišta i Centra za skladištenje, personalizaciju i transport dokumenata.

Za završetak objekta, međutim, potrebna su znatno veća financijska sredstva od dosad odobrenih 24.783.000 KM.

Problem poslovnog prostora nije riješen ni u regionalnim centrima u Bihaću i Bijeljini, gdje Agencija također unajmljuje privatne prostorije, pišu Nezavisne novine.