Program reorganizacije rudnika FBiH u krizi

Program reorganizacije rudnika u Federaciji BiH je u krizi. Predložena sistematizacija radnih mjesta nema podršku Sindikata.

Prema ranijim najavama iz Federalne vlade, oko 2.200 radnika je višak u sedam rudnika koliko ih posluje u Koncernu Elektroprivrede.

Predložena sistematizacija, koju su u okviru programa restrukturiranja rudnika u Federaciji uradili predstavnici Elektroprivrede i uprava rudnika koji posluju u njenom koncernu, nema podršku Samostalnog sindikata radnika rudnika u Federaciji. Predstavnici sindikata jednoglasno su zauzeli stav od kojeg, kako navode, neće odustati.

''Gore je zaključak donesen, nema potpisivanja dok se ne napravi akt kako riješiti rudare koji nisu u sistematizaciji. Znači, nije višak radnika, nego nisu u sistematizaciji. Na koji način i kad njih zbrinu, potpiše se taj akt, onda možemo pričati o sistematizacijama'', kaže Izudin Spahijaj, predsjednik Sindikata RMU Zenica.

Prema predloženoj sistematizaciji 2.200 radnika u sedam rudnika je višak, odnosno nisu predviđeni u sistematiziranim radnim mjestima. Od ovog broja u zeničkom rudniku je 370, a u Rudniku mrkog uglja Kakanj čak 500 radnika nije obuhvaćeno novom sistematizacijom. U Sindikatu kakanjskog rudnika imaju i prijedlog kako da na adekvatan način budu zbrinute njihove kolege.

''Mi tražimo da se eventualni višak, kod nas u Sindikatu ne postoji višak, znači eventualni višak da se zbrine na socijalno prihvatljiv način ili , kao 2003. i 2004.godine u Elektroprivredi BiH'', Abdel Fazlić, predsjednik Sindikata RMU Kakanj.

Iz Federalne vlade ranije su potvrdili da će restrukturiranje pratiti programi socijalnog zbrinjavanja. Međutim, do sada ti programi nisu predstavljeni sindikatima. Najavljeno je i to da će cijeli posao oko restrukturiranja rudnika biti završen u ovoj godini.

''Dakle s krajem godine bi trebali sve ove faze prijeći da bi znali koji od rudnika će u budućnosti u fulu raditi, koji će raditi sa smanjenim kapacitetima, a koji neće raditi'', kaže Nermin Džindić, ministar industrije, energije i rudarstva FBiH.

Bilo koji od modela zbrinjavanja radnika da se primijeni, a radi se o prekvalifikaciji, dokupu radnog staža radi umirovljenja, te stimulativnim otpremninama, trebat će milijuni maraka. U zeničkom Rudniku to će biti poseban problem, jer su rudari 10 godina primali neto plate zbog čega 38 sada već bivših komorata, koji su u prošloj godini stekli uvjete za umirovljenje, i dalje čeka uplatu doprinosa i konačni odlazak u pošteno zarađenu mirvinu.