Nova pravila za zapošljavanje stranih radnika

U Hrvatskoj su stupile na snagu nove obveze poslodavaca pri zapošljavanju stranih radnika, a o promjenama se govorilo na seminaru održanom u Hrvatskoj gospodarskoj komori, na kojem je sudjelovalo oko 140 predstavnika tvrtki, institucija i agencija za zapošljavanje.

Od travnja je na snazi novi Pravilnik o boravku državljana trećih zemalja, a od lipnja i izmjene i dopune Zakona o strancima. Novi propisi donose niz promjena vezanih uz izdavanje i produljenje dozvola za boravak i rad, promjenu poslodavca i zanimanja, naveli su iz HGK-a.

Izmjene se odnose i na obveze poslodavaca u vezi sa smještajem stranih radnika, elektroničkom komunikacijom s institucijama te postupnom provedbom mjera integracije. Među njima je i obveza poznavanja hrvatskog jezika za određene kategorije radnika.

Integracija stranih radnika

Iz Hrvatske gospodarske komore poručuju kako podržavaju daljnje uređenje sustava te kroz suradnju s nadležnim institucijama i stručne edukacije članicama pomažu u prilagodbi novom zakonodavnom okviru.

''Cilj nam je pridonijeti većoj pravnoj sigurnosti i učinkovitijem poslovanju hrvatskih tvrtki, kao i što kvalitetnijoj integraciji stranih radnika koja je iznimno važna za njihovo uključivanje na tržište rada'', istaknula je Jagoda Divić, direktorica Centra za kreativne industrije, obrazovanje i inovativno poduzetništvo HGK-a.

Dodala je kako samo radnici koji poznaju jezik i razumiju sustav mogu postati stabilni i produktivni zaposlenici, što doprinosi i konkurentnosti gospodarstva.

Sezonske dozvole do tri godine

Državni tajnik u Ministarstvu rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike Ivan Vidiš naglasio je kako je produljen rok za sezonske dozvole, koje će se moći odobriti na razdoblje od tri godine. Cilj je, kako je naveo, zadržati kvalitetne sezonske radnike.

''Novost je i da će poslodavci na tzv. crnoj listi ubuduće biti godinu dana, umjesto dosadašnjih šest godina. U tom razdoblju neće moći dobivati dozvole za zapošljavanje stranih radnika, ali navedena okolnost više nije razlog za ukidanje već izdanih dozvola'', kazao je Vidiš.

Više od 80 tisuća dozvola

U prvih pet mjeseci ove godine u Hrvatskoj je izdano više od 80 tisuća dozvola za boravak i rad.

Najviše ih je izdano u turizmu i ugostiteljstvu, graditeljstvu, industriji, prometu i trgovini, djelatnostima koje se dulje vrijeme suočavaju s nedostatkom radne snage, navode iz HGK-a.

Više od 32 tisuće dozvola izdano je za novo zapošljavanje, a gotovo jednak broj za produljenje postojećih dozvola. Iz HGK-a ističu kako to pokazuje da zapošljavanje stranih radnika više nije privremeno rješenje, nego sastavni dio poslovnog planiranja velikog broja hrvatskih tvrtki, piše Hina.