Rezultati po tagu: Zakon o radu

Novi Zakon o radu FBiH: Što se mijenja za radnike i poslodavce

Iz Ministarstva ističu kako je Prednacrt Zakona o radu rezultat gotovo dvogodišnjeg intenzivnog rada, širokog socijalnog dijaloga i opsežnih javnih savjetovanja.

Novim nacrtom zakona o radu u FBiH uvodi se tjedna jednosatna stanka za upražnjavanje vjerskih potreba kao pravo svih radnika…

Dervišević je navela da predložene izmjene i dopune predviđaju pravo očeva na deset radnih dana očinskog dopusta nakon rođenja jednog djeteta, odnosno petnaest radnih dana za blizance, treće i svako sljedeće dijete.

Vlada ŽZH utvrdila prijedloge zakona o radu, zaštiti na radu, mirnom rješavanju sporova i sindikatima, usklađujući ih s federalnim propisima.

Novi Zakon o radu je usklađen s EU direktivama i prilagođen je demografskim izazovima u BiH, naglašava ministra Delić.

Federalni ministar trgovine Amir Hasičević izjavio je da neki već problematiziraju i ulazak plaćene pauze u radno vrijeme ali da to donosi mnoge benefite…

Udruženje poslodavaca FBiH protiv uračunavanja pauze u radno vrijeme, upozorava na moguće štete bez koristi za radnike ili tržište rada.

"To će biti značajan iskorak, osobito za radnike u javnom sektoru, ali i u privatnim tvrtkama."

Predsjednik Sindikata Selvedin Šatorović kazao je medijima da je ekonomsko - socijalni položaj radnika u BiH bio izuzetno loš, s najnižom prosječnom plaćom u Europi do prije dvije godine.

Federalno ministarstvo rada i socijalne politike pokreće javne konzultacije za novi Zakon o radu, omogućujući svim zainteresiranim stranama da dostave svoje prijedloge i sugestije.

Federalno ministarstvo rada i socijalne politike pokrenulo je proces izrade novog Zakona o radu, a s ciljem da svi zainteresirani budu uključeni od samog početka, od ponedjeljka radni draft Zakona o radu bit će dostupan na službenom webu

Ove mjere su upravo one koje su "Porodice tri plus" uputile Vladi FBiH i resornom ministarstvu u prethodnom periodu.

Ugovori o radu sačinjeni u skladu sa zakonom i priznaju skoro pa sva prava radnika u formalnom smislu ali u praksi su ta prava uglavnom zanemarena ili ispunjena u minimalnom obujmu

Ugovor sa jednim studentom se može zaključiti najviše dva puta tijekom jedne godine i to najduže 180 dana tijekom jedne kalendarske godine.

Isključivo bi to bili poslovi bez većeg rizika, sezonski i pomoćni, za koje se s poslodavcem ugovara rad na određeno vrijeme.

Jedna osoba može biti angažirana najviše dva puta u jednoj kalendarskoj godini na period ne duži ukupno od 180 dana.

Otpremnina je jedan oblik novčane pomoći radniku u određenim slučajevima kada radniku prestaje ugovor o radu, ali samo kada su ispunjeni određeni uvjeti.

"Umjesto da otvori put stručnjacima, savezna vlada je sada snizila zahtjeve koji se tiču kvalifikacije i poznavanja jezika. To nije ispravan put", rekla je potpredsjednica zastupničkog kluba Unije CDU/CSU Andrea Lindholz.

Riječi “osim u slučaju otkaza ugovora o radu u skladu sa ovim zakonom” zamijenjene su riječima “osim u slučaju zahtjeva radnika za naknadu štete ili drugo novčano potraživanje iz radnog odnosa”…

Uređen je sam postupak mirnog rješavanja radnih sporova, te propisane obveze strana u sporu, članova mirovnog vijeća, kao i ministarstva nadležnog za rad.

Drljača je izjavio da je fokus ovog zakona na provođenju prevencije, odnosno poduzimanju preventivnih mjera u svakoj fazi rada kod poslodavca, čiji je cilj sprečavanje ili smanjenje rizika na radu.

Sindikati smatraju da bi u Zakonu o radu trebalo zadržati postojeći članak o "radu na izdvojenom mjestu rada" te uvesti novi, rad na daljinu…