A hoće li BiH? Crna Gora uvodi dva dana plaćenog menstrualnog odsustva mjesečno

Skupština Crne Gore usvojila je izmjene i dopune Zakona o zdravstvenom osiguranju kojima se ženama s dijagnosticiranom sekundarnom dismenorejom omogućuje korištenje do dva dana plaćenog menstrualnog odsustva mjesečno. Time se Crna Gora pridružila malom broju europskih država koje su zakonski uredile ovu vrstu prava zaposlenih žena.

Novo pravo odnosi se na žene koje imaju bolne menstrualne cikluse uzrokovane ginekološkim oboljenjima poput endometrioze, mioma, polipa, upalnih bolesti ili sindroma policističnih jajnika. Riječ je o sekundarnoj dismenoreji, stanju koje može uzrokovati jake bolove, grčeve, mučninu, umor i druge zdravstvene tegobe.

Prema usvojenim izmjenama zakona, pravo na odsustvo ostvarivat će žene kojima je specijalist postavio dijagnozu sekundarne dismenoreje. Liječničku potvrdu bit će potrebno obnavljati jednom godišnje i dostavljati poslodavcu u propisanom roku.

Inicijativu za izmjene zakona u ožujku ove godine, uoči Međunarodnog dana žena, podnijela je nezavisna zastupnica Jevrosima Pejović. Prijedlog je prethodno jednoglasno dobio potporu Odbora za zdravstvo, rad i socijalno staranje te Zakonodavnog odbora.

U obrazloženju zakona navodi se kako je cilj novih odredbi bolje zaštititi zdravlje žena, smanjiti predrasude na radnom mjestu te omogućiti ravnotežu između zdravstvenih potreba i profesionalnih obveza. Zakon priznaje sekundarnu dismenoreju kao posebno stanje privremene spriječenosti za rad.

Rasprava o menstrualnom odsustvu posljednjih je godina sve prisutnija u europskim državama. Zagovornici ističu kako se njime štiti zdravlje žena koje pate od ozbiljnih ginekoloških oboljenja, dok kritičari upozoravaju na moguće stigmatiziranje zaposlenica. Crna Gora ovim se zakonskim rješenjem svrstava među zemlje koje su odlučile urediti to pitanje kroz sustav zdravstvenog osiguranja.