Jačanje zapošljivosti mladih kroz neformalno obrazovanje
Udruženje za razvoj i podršku mladih Plus Ultra je u razdoblju od 11 - 14. ožujka 2022. godine održalo trening ''Vještine zapošljivosti'', a koji je realiziran u sklopu projekta Youth4Youth - Empowering young people through youth organizing, podržanog od strane Američkog veleposlanstva kroz BOLD program malih grantova.
Na treningu je sudjelovalo 20 mladih osoba, gdje su imale priliku da upravo kroz neformalno obrazovanje, rade na pripremi za izlazak na tržište rada.
Fokus u tom procesu je bio na tri segmenta koji su se pokazali ključnim za izgradnju kompetencija mladih.
Prvi segment obuhvata izgradnju kohezije grupe. Kroz teambuilding aktivnosti i dijeljenje osobnih iskustava i stavova sudionici se prije svega međusobno upoznaju i kreiraju atmosferu pogodnu za učenje i usvajanje novih znanja. Sljedeći korak, koji je jedino moguć u sigurnom okruženju jeste normaliziranje strahova i anksioznosti za koje mladi obično smatraju da ih samo oni imaju, te da je to pojava koja ne bi trebala da im se događa.
''Ključno je mladima prikazati da su i trema i strah sasvim normalne pojave i da se mogu prevazići radom na sebi (ili određenim vježbama). Osobe koje intervjuiraju potencijalne zaposlenike sigurno očekuju da netko kome je to prvi intervju ima takvu vrstu treme. Kada mladi uvide da strahovi koji su se krili u njima nisu karakteristični samo za njih, te da ih drugi vršnjaci mogu razumjeti, ali i da ih predstavnici kompanija tokom intervjuisanja razumiju, stvara se prostor za učenje i izgradnju novih kompetencija i vještina'', priopćilo je Udruženje za razvoj i podršku mladih Plus Ultra
Kroz edukativne sesije na temu pisanja CV-a, motivacionog pisma, poslovne komunikacije i razgovora za posao se mladi pripremaju na sam proces koji ih vodi do prvog zaposlenja i time osnažuju. Proces koji je bio nepoznat i stran im se približava na njima prilagođen način, te prepreke koje su ranije bile tu više ne percipiraju na isti način.
Udruženje Plus Ultra također smatra da je trening od četiri dana samo početak i osnova, te da bilo kakav ozbiljan rad sa mladima zahtjeva posvećenost tom procesu duži vremenski period. Upravo zbog toga svi sudionici treninga ''Vještine zapošljivosti'' nastavljaju sa mentorstvom na individualnoj osnovi kako bi imali podršku u primjenjivanju stečenih znanja u praksi.
Neformalno obrazovanje može pružiti odgovor i podršku mladima. Pohađanjem odgovarajućih programa mladi mogu, prije svega, naučiti tehničke vještine pisanja CV-a, motivacionog pisma, mailova i istraživanja tržišta. Pored toga mladi imaju mogućnost da, kroz metode bazirane na principima neformalnog obrazovanja, rade na razvoju vještina i stjecanju kompetencija, koje će im osigurati prednost u odnosu na druge kolege.
