Nezavisni sindikat uposlenih u srednjim školama ŽZH ima informativni sindikalni priručnik

Nezavisni sindikat uposlenih u srednjim školama Zapadnohercegovačkog kantona/županije izradio  je informativni sindikalni priručnik za sindikalne povjerenike. Priručnik sadrži osnovne  informacije o izradi zakonskih i podzakonskih akata, bitnih za članove/ice sindikata i povjerenike i služit će kao jedan oblik prve pomoći za radnike/ce i sindikalce. 

Dobro osmišljeni i razrađeni pravilnici predstavljaju vrijednost svakog sustava te daju smjernice  za donošenje odluka koje određene organizacijske jedinice društva moraju slijediti, navode iz Sindikata. 

Dodaju kako su za učinkovito funkcioniranje sustava obrazovanja potrebni kvalitetni, sveobuhvatni zakoni i pravilnici koji će, ovisno o namjeni, sadržavati jasne i mjerljive upute i kriterije.  

Sustav s vremenom evoluira pa stoga pravilnici trebaju osigurati da interni procesi imaju smisla i  postižu željeni cilj, a to je moguće samo ako se redovito ažuriraju. Dio zakonskih akata kojima se  uređuju različite sfere obrazovnog sustava, prilagođeni su promjenama kroz koje je sustav prolazio,  međutim još uvijek postoje i koriste se neprilagođeni dokumenti.

Sustav obrazovanja trebao bi rasti zajedno s potrebama i standardima društva pa je revidiranje  pravilnika i drugih podzakonskih akata preporučljivo vršiti minimalno jedanput u tri godine, po  potrebi i češće. Prilikom ažuriranja potrebna je suradnja svih aktera u sustavu od zbornica, preko  uprava škola i Sindikata do relevantnih ministarstava. 

Zastarjeli pravilnici i drugi podzakonski akti usporavaju procese u sustavu obrazovanja, ali barem  postoje kao kakva-takva regulativa, međutim zabrinjava podatak da za pojedine procese uopće ne  postoje standardizirani pravilnici.  

Nezavisni sindikat uposlenih u srednjim školama ZHŽ godinama upozorava na anomalije u sustavu  i da će njihovo nerješavanje dovesti do dubljih problema.

U ovoj brošuri osvrnuli su se na nekoliko gorućih problema koji su loše regulirani pravilnicima ili uopće ne postoji podzakonski akt koji ih regulira: 

• procedura napredovanja djelatnika  
• prijem djelatnika na određeno radno vrijeme 
• procedura i kriteriji prijema u radni odnos 

Brošuru možete pogledati na linku: Priručnik o izradi zakonskih i podzakonskih akata

Ova publikacija rezultat je projekta ''Zajedno za radnička prava'' – „ Edukacija sindikalnih  povjerenika i članova'' koji provodi Centar za građansku suradnju Livno, uz financijsku potporu Međunarodnog Olof Palme centra (Olof Palme International Center).