Novi podaci njemačkog zdravstvenog osiguravatelja DAK-Gesundheit otkrivaju da mladi zaposlenici između 15 i 30 godina sve više pate zbog posljedica pandemije koronavirusa i generacijskih sukoba na radnom mjestu.
Nakon dugih godina ograničenja, mnogi se već na početku profesionalnog života suočavaju sa simptomima depresije.
Prema studiji, 28 posto mladih doživljava napetosti između generacija u poduzećima, a gotovo jedna četvrtina osjeća snažan pritisak zbog tih sukoba. Najviše problema prijavljuju zaposleni u zdravstvu i obrazovanju, dok je u IT sektoru taj udio znatno manji.
Predsjednik DAK-a Andreas Storm poziva tvrtke na aktivan angažman u povezivanju različitih generacija: "Model uspjeha za budućnost su timovi sastavljeni od ljudi različitih generacija."
Pandemija je dodatno oblikovala mentalno zdravlje mladih, osobito onih koji su školovanje ili fakultet pohađali uglavnom online. Četvrtina mladih češće koristi bolovanje zbog uobičajenih simptoma poput kašlja i curenja nosa, a psihička opterećenja su izrazito rasprostranjena – simptome depresije u dva tjedna prije ankete prijavilo je čak 37 posto mladih od 18 do 24 godine.
Mnogi mladi često dolaze na posao iako su bolesni, zbog straha od posljedica ili kolegijalnosti. Stručnjaci upozoravaju da je "burnout" postao nova pandemija među mladima, s problemima koji često nisu kratkotrajni.
Natalie Kirchner, voditeljica platforme krisenchat, navodi za Deutsche Welle da mnogi mladi osjećaju nesporazume s nadređenima i starijim kolegama, dok stariji često ne razumiju specifičnosti modernog digitalnog rada. Važno je, ističe, da i stariji i mlađi grade međugeneracijske mostove i razumijevanje.
