Potražnja za našim radnicima u Njemačkoj povećana za 84%

Jesu li naši građani spremni na preseljenje zbog boljeg posla, bolje plaće i pod kojim još uslovima, portal Posao.ba otkriva u istraživanjima koja su provedena na više od 2.500 ispitanika.

Rezultati istraživanja ukratko najavljuju da je 75% bh. građana spremno otići van BiH, a da su nam bolje plate na posljednjem mjestu razloga za odlazak!

Koliko nas inozemstvo treba

Potražnja za radnicima iz BiH u inozmestvu je u padu, gledajući ukupan broj radnih mjesta iz inostranstva objavljenih na portalu Posao.ba u 2019. godini u odnosu na 2018., što se može tumačiti i stagnacijom na europskom tržištu rada u prethodnoj godini.

Međutim, interes njemačkih poslodavaca za radnicima iz BiH ne jenjava. Tako je potražnja za našim radnicima u Njemačkoj putem portala Posao.ba porasla za 84% u odnosu na 2018., te je ukupan broj radnih mjesta iznosio 1389.

Hrvatska je ipak i dalje na prvom mjestu, kada je u pitanju potražnja za radnicima u BiH, a broj radnih mjesta u toj zemlji je iznosio 1710. Na trećem mjestu je i dalje Slovenija u kojoj je objavljeno tek 99 radnih mjesta.

Naš interes za inozemstvom ostao isti

Na oglase u inozemstvu, poslano je ukupno 11 257 prijava. Radnici iz BiH najviše se prijavljuju na oglase u kategorijama: elektrotehnika i strojarstvo (27%), Turizam i ugostiteljstvo (22%), Komercijala – prodaja (11%), Građevinarstvo (9%), Transport (7%), Zdravstvo (6%) i Zanatske usluge (5%).

Možemo zaključiti da, iako je potražnja za BiH radnicima u inozemstvu bila nešto slabija u 2019. godini, interes je naših ljudi za rad u inostranstvu ostao isti.

Najprivlačnije zemlje za rad našim radnicima su upravo Njemačka, potom Austrija, Švicarska, Švedska, SAD i Norveška.
Njemačka, Hrvatska i Slovenija – "obećane zemlje"!

Njemačka, Hrvatska i Slovenija su zemlje koje najčešće traže našu radnu snagu, a procjenjuje se da je u 2018. godini u ove tri zemlje otišlo oko 74.000 građana BiH, podaci su ministarstva unutarnjih poslova i službenih agencija za statistiku o useljavanju i izdanim radnim dozvolama u ove tri zemlje.

Tako je Hrvatska, za čitavu 2018. godinu izdala 17.953 dozvole za građane BiH a taj broj je već u svibnju 2019. godine bio premašen. Prema Federalnom Zavodu za statistiku Njemačke "Destatis", u Njemačku je 2018. doselila 21.000 osoba iz BiH. Također, podaci ministarstva unutarnjih poslova Slovenije govore da je ta zemlja u 2018. godini izdala 35.201 dozvolu za naše građane, a već do juna u 2019. godini 20.318. Potrebno je ipak naglasiti da se ne radi samo o novoizdanim radnim dozvolama te da je njihov broj vjerojatno manji od navedenog.

Trend migracija se nastavio u 2019. godini te se očekuje njegov rast i u naredne dvije do tri godine. Građani iz BiH odlaze zbog boljeg standarda, političke i ekonomske nesigurnosti, plata je najmanje važna!

75% građana BiH, bez obzira na status zaposlenosti, godine i stepen obrazovanja spremno je raditi u inostranstvu. U susjednoj Hrvatskoj postotak je 55% a u Srbiji 62%, pokazalo je istraživanje koje je Posao.ba proveo u okviru najvećeg svjetskog istraživanja mobilnosti radne snage, u suradnji sa The Network i The Boston Consulting Group, u 2018. godini.

Analiza rezultata pokazuje da je većina ispitanika spremna na rad u inostranstvu bez obzira na zanimanje, gdje se izdvajaju osobe zanimanja iz područja: Mediji i informacije; Digitalizacija, analitika i automatizacija; Marketing, oglašavanje i komunikacije; Fizički poslovi , Proizvodnja; Nabavka, logistika i skladištenje; u kojima je postotak ispitanika koji su spremni za rad u inozemstvu veći od 80%.

Kao najvažniji razlog za spremnost za rad u inostranstvu izdvaja se bolji životni standard i to bez razlike u BiH, Hrvatskoj i Srbiji. Za građane BiH, osim životnog standarda, najvažniji razlozi za odlazak su i ekonomska nesigurnost kao i politička nestabilnost u zemlji u kojoj žive.

Ono što je interesantno je da je bolja plata za građane BiH jedan od manje važnih razloga za odlazak u inozemstvo, a što su pokazala istraživanja u 2018. kao i u 2019. godini. Od čak sedam razloga koje smo ispitivali u istraživanju o očekivanjima potražitelja u 2019. godini, bolja primanja su na predzadnjem mjestu. Ipak, ukoliko bi radili u inozemstvu, građani BiH očekuju dvostruko veću platu nego u BiH.

Radnici žele sigurnost i dobre uvjete

A da je interes naših ljudi za odlazak u inozemstvo veliki, pokazuje i primjer minhenskog aerodroma koji je u suradnji sa Posao.ba organizirao Dane otvorenih vrata te u samo dva dana prikupio preko 700 prijava kandidata.

"Svjesni smo migracija i potrebe naših građana za zaposlenjem koje će im biti po mjeri. Događaj koji smo organizirali skupa sa odgovornima za zapošljavanje na aerodromu u Muenhenu dokaz je da građani žele da rade uz dobre uslove. Žele pouzdanog poslodavca i posao koji im daje sigurnost. Ovo je ujedno apel i na ostale poslodavce da se probude i uvaže stvarne potrebe svojih uposlenika", poručili su iz Agencije za posredovanje pri zapošljavanju Posao.ba.