Žene i dalje rijetko vode policijske strukture u BiH

Žene u policijskim strukturama u Bosni i Hercegovini i dalje su značajno podzastupljene, osobito na rukovodećim položajima, gdje ih je svega oko četiri posto, iako su posljednjih godina vidljivi određeni pomaci u njihovu profesionalnom napredovanju, istaknuto je uoči početka konferencije ''Unaprjeđenje liderstva žena u policiji: jačanje mreža diljem Europe''.

Konferenciju su u Sarajevu, uz potporu Europske unije, organizirali projekt EUPA4BiH, Europska mreža policijskih službenica, Udruga ''Mreža policijskih službenica'' BiH i Direkcija za koordinaciju policijskih tijela BiH.

Žene i dalje daleko od ravnopravnosti

Predstavnica Udruge ''Mreža policijskih službenica'' i vršiteljica dužnosti pomoćnice ravnatelja u Direkciji za koordinaciju policijskih tijela BiH Kristina Jozić upozorila je kako se uloga žena u policijskim strukturama u Bosni i Hercegovini, ali i globalno, posljednjih godina značajno promijenila.

''Međutim, policijske službenice u BiH još su uvijek drastično podzastupljene, jer njihov udio iznosi oko 11 posto, dok je svega četiri posto žena na rukovodnim položajima'', istaknula je Jozić.

Podsjetila je kako, prema Zakonu o ravnopravnosti spolova u BiH, manje zastupljeni spol treba imati najmanje 40 posto udjela da bi se moglo govoriti o ravnopravnosti, što pokazuje kako je Bosna i Hercegovina još daleko od tog cilja.

Naglasila je i kako u Bosni i Hercegovini do sada nije bilo žena na čelu policijskih agencija, niti ravnateljica ili povjerenica, kao ni žena u najvišim policijskim činovima poput generalne inspektorice i glavne generalne inspektorice.

Pozitivni pomaci i europska iskustva

Ipak, Jozić je ukazala i na određene pozitivne pomake posljednjih godina, posebno kada je riječ o napredovanju žena u policijskoj službi. U pojedinim policijskim tijelima zabilježeno je imenovanje prvih glavnih inspektorica, dok raste broj žena u činovima viših i samostalnih inspektorica.

''Gradimo bazu iz koje bi u budućnosti mogle izrasti prve liderice, odnosno rukovoditeljice policijskih institucija u BiH'', kazala je Jozić.

Govoreći o važnosti konferencije, navela je kako ona predstavlja priliku za razmjenu iskustava s kolegicama iz drugih europskih zemalja koje su ostvarile veći napredak u području rodne ravnopravnosti u policiji.

Kao primjere navela je Nizozemsku, gdje žene čine više od 30 posto policijskog kadra, a više od 40 posto njih nalazi se na rukovodećim položajima, uključujući i vođenje ministarstva unutarnjih poslova. Spomenula je i Belgiju s više od 30 posto žena i oko 15 posto na rukovodnim funkcijama, kao i Austriju, koja je postavila cilj da do 2030. godine dosegne 20 posto žena na liderskim položajima.

Bez žena nema modernog policijskog sustava

Pukovnica policije iz Ministarstva unutarnjih poslova Republike Srbije i članica Kabineta ravnatelja policije Katarina Tomašević kazala je kako su jačanje ženskog liderstva i unaprjeđenje suradnje među policijskim službenicama ključni ciljevi međunarodne konferencije.

Tomašević, koja obnaša dužnost predsjednice Mreže žena u policiji Republike Srbije, ali i predsjednice Europske mreže žena u policiji, naglasila je kako nije moguće graditi učinkovit policijski sustav bez odgovarajuće zastupljenosti žena.

''Svi znamo kako policijski sustav ne može biti moderan i učinkovit ako žene ne čine najmanje trećinu ukupnog sastava policije'', poručila je Tomašević.

Glavna inspektorica Uprave policije Ministarstva unutarnjih poslova Unsko-sanske županije i načelnica Sektora kriminalističke policije Snežana Galić istaknula je kako su žene u policijskim strukturama pokazale da su ravnopravan i nezaobilazan dio sustava, ali i važan čimbenik njegova jačanja.

Govoreći o ulozi žena u policiji, Galić je naglasila kako pitanje njihova položaja ne treba promatrati isključivo kroz prizmu ravnopravnosti, nego i kroz doprinos učinkovitosti i profesionalizmu policijskih struktura.

''Žene su pokazale da mogu ići ukorak sa svojim muškim kolegama i obavljati sve policijske poslove koji se pred njih stave te su svojom profesionalnošću i odgovornošću dokazale da su neizostavan dio policijskog tijela'', naglasila je.

Dodala je kako je u svojoj instituciji među pionirkama na rukovodećim položajima, navodeći da je bila prva žena koja je dobila čin glavne inspektorice, nakon čega je obnašala niz odgovornih i rukovodnih dužnosti.

''Nadam se da neću ostati posljednja i da će i moje kolegice uspjeti doći na ove položaje i pokazati da su dostojne ovog čina i odgovornosti koje on nosi'', kazala je Galić.

Podrška budućim generacijama

Govoreći o značaju konferencije, ocijenila je kako ona predstavlja snažan poticaj budućim generacijama policijskih službenica.

''Ova konferencija je sigurno vjetar u leđa svim budućim glavnim inspektoricama i rukovoditeljicama unutar policijskih tijela'', zaključila je Galić.

Medijima se obratio i voditelj projekta EUPA4BiH u BiH Aleksander Krebl, koji je upozorio kako je kroz dosadašnji rad projekta uočena neodgovarajuća zastupljenost žena, i na operativnim poslovima i na rukovodećim položajima.

''Četiri posto žena na liderskim položajima svakako nije dovoljan broj i zato ćemo kroz projekt, zajedno s policijskim agencijama, dati sve od sebe da se ta kvota poveća'', naglasio je Krebl.

Po njegovim riječima, ključni koraci u tom procesu uključuju konkretne preporuke koje će proizaći iz konferencijskih rasprava.

Podsjetio je kako žene imaju značajnu ulogu u pojedinim segmentima policijskog rada, osobito u modelu rada policije u zajednici, kao i u područjima suzbijanja trgovine ljudima, rada s djecom i postupanja u slučajevima obiteljskog nasilja.

''Cilj je jasan – povećati zastupljenost žena i na operativnoj i na rukovodnoj razini, a to ćemo nastaviti pratiti i razvijati zajedno s policijskim agencijama do završetka provedbe projekta'', zaključio je Krebl.

Događaj u Sarajevu okupio je policijske službenice iz Bosne i Hercegovine i oko 20 europskih zemalja s ciljem razmjene iskustava i dobrih praksi u unaprjeđenju rodne ravnopravnosti i jačanju uloge žena u policijskim strukturama, osobito na liderskim položajima.