Radnica u logističkoj kompaniji u Španjolskoj ostala je bez posla nakon što je više puta dolazila na posao 30 do 45 minuta prije početka smjene. Sud je odbio njezinu žalbu i potvrdio da je otkaz bio opravdan.
Prema izvještajima španjolskih medija, radnica je redovito dolazila između 6:45 i 7:00, iako je njezin ugovor predviđao početak rada u 7:30.
Kompanija je dokumentirala 19 slučajeva ranog dolaska i navela da, unatoč usmenim upozorenjima i pismenim opomenama, radnica nije prestala dolaziti prije službenog početka smjene.
Nadzornici su svjedočili da prije 7:30 uopće nije bilo posla koji se mogao obaviti te da je njezina prisutnost "poremetila koordinaciju tima".
U sudu je kompanija istaknula da radnica "nije ozbiljno shvatila upozorenja i nije promijenila ponašanje".
Kompanija se također pozvala na članak 54.2 Španjolskog zakona o radu, koji predviđa da neposlušnost, nepoštivanje uputa i ponovljeno neizvršavanje obaveza može biti razlog za otkaz bez naknade.
Sudije su prihvatile argument kompanije, naglašavajući da njezino odbijanje pridržavanja uputa, uz nedostatak stvarne potrebe za ranijim dolaskom, opravdava otkaz, piše Ynetnews.
Ovaj slučaj izazvao je brojne reakcije na španjolskim društvenim mrežama. Jedan komentator je napisao: "Prvi put čujem da netko može izgubiti posao jer dolazi ranije. Kod mene na poslu, šef bi te pretvorio u statuu."
Drugi je dodao: "Ako zakasniš, ljuti su. Ako dođeš ranije, također su ljuti."
