Sindikati: Nakon devet godina opći kolektivni ugovor i veća zaštita radnika u FBiH

Savez samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine upozorio je, uoči 1. svibnja Međunarodnog praznika rada, na potrebu hitnog unapređenja radničkih prava u Federaciji BiH, naglašavajući kako je prioritet u narednom razdoblju sklapanje općeg kolektivnog ugovora, koji nije na snazi još od 2017. godine.

Predsjednik SSSBiH Samir Kurtović izjavio je nakon sjednice Upravnog odbora kako je osnovna uloga Saveza zaštita i unapređenje prava radnika te osiguranje dostojanstvenih primanja.

Intenzivan rad ESV

Istaknuo je kako se kroz Ekonomsko-socijalno vijeće očekuje intenziviranje suradnje s Vladom Federacije BiH i poslodavcima, posebno s ciljem sklapanja općeg kolektivnog ugovora koji bi obuhvatio oko 450.000 radnika.

Opći kolektivni ugovor definirat će ključna prava, od minimalne plaće, toplog obroka i prijevoza do godišnjih odmora i dodataka na plaću, rekao je Kurtović, dodajući kako bi dokument mogao biti usuglašen u naredna dva mjeseca.

Podsjetio je kako su sindikati u međuvremenu kroz granske kolektivne ugovore regulirali brojna prava, uključujući dodatke na plaću i minuli rad, kao i povećanje dnevnica s 25 na 45 KM.

Govoreći o aktualnim mjerama, naveo je kako je omogućeno poslodavcima da do kraja lipnja povećaju plaće do 300 KM bez dodatnih poreza i doprinosa, ali je izrazio nezadovoljstvo jer je mali broj poslodavaca ranije iskoristio smanjenje doprinosa za povećanje plaća radnicima.

Bolovanje kao bolna točka

Kurtović je naglasio i kako sindikat nije dopustio smanjenje trajanja bolovanja s 42 na 15 dana, te poručio kako su prosvjedi i štrajkovi opcija ukoliko ne dođe do dogovora o ključnim pitanjima.

Predsjednik Skupštine SSSBiH Muamer Bajraktarević istaknuo je kako je jedan od glavnih ciljeva zaštita radnika koji nisu sindikalno organizirani.

"Oko 450.000 radnika trenutačno nije obuhvaćeno kolektivnim ugovorima i upravo njima želimo osigurati zaštitu kroz opći kolektivni ugovor", rekao je Bajraktarević.

Dodao je kako Savez paralelno radi i na zaštiti svoje imovine, kao i na pripremi novog zakona o radu usklađenog s europskim direktivama.

Novi zakon o radu

Prema njegovim riječima, novi zakon trebao bi donijeti unapređenja u zaštiti obitelji, rodilja i roditelja, ali i regulirati nove oblike rada, uključujući platformski rad.

Kurtović je naglasio kako će novi zakon o radu, ukoliko bude usvojen u predloženom obliku, značajno unaprijediti prava radnika, uključujući veće dodatke za rad nedjeljom i praznicima, te bolju ukupnu zaštitu zaposlenih.

SSSBiH je ponovio punu podršku radnicima u sektorima suočenim s poteškoćama, uključujući metalnu industriju i željeznice, upozorivši na rizik od gubitka radnih mjesta i potrebu hitnog institucionalnog odgovora.

Iz Saveza su poručili kako ostaju opredijeljeni za socijalni dijalog, ali i spremni na sindikalne akcije s ciljem zaštite prava radnika u Federaciji BiH.