Ovo su 2 najpodcjenjenije vještine koje će vam pomoći da dobijete posao

Pronalaženje pravih ljudi za njezin tim još je važnije sada kada je izvršna direktorica i suosnivačica GrowthAssistanta, platforme za zapošljavanje koja koristi globalne talente za popunjavanje radnih mjesta.

To znači da ima svoje smjernice za zapošljavanje superzvijezda. Nedavno je objavila temu oko procesa zapošljavanja u kojoj je detaljno opisala kako može uočiti ono što vrhunski zaposlenik treba imati, prenosi CNBC.

U svom postu, Schwager kaže da vrhunski zaposlenici trebaju jednostavno mijenjati uloge i prilagođavati se, te pokazati stručnost u svom specifičnom području, između ostalih vještina.

Ali kaže da su dvije specifične osobine "podcijenjene" i da joj pomažu shvatiti zapošljava li pravu osobu: snalažljivost i proaktivnost.

Kako bi procijenila proaktivnost, Schwager pita kandidate da joj daju primjer kako su riješili problem koji nisu bili zamoljeni da riješe.

S tim u vezi, ona nagrađuje ljude koji mogu biti domišljati da pomognu u razvoju njezinog startupa s ograničenim sredstvima i osobljem. "Moram znati da si riješio probleme za koje nije bio potreban novac", kaže ona. "Moram vidjeti okruženje u kojem ste bili ograničeni resursima kako bih znala da imate tu sposobnost razmišljanja."

Zaposlenici na početku karijere s ograničenim iskustvom mogu pronaći kreativne načine da pokažu te vještine na intervjuu, kaže Schwager.

Razmotrite sva prethodna stažiranja. Možda niste razmatrani za veći timski projekt, ali umjesto da sjedite skrštenih ruku, preuzeli ste inicijativu i pristupili svom upravitelju i preuzeli odgovornost za mali doprinos. "To mi pokazuje proaktivnost", kaže Schwager.

Također možete razgovarati o vještinama koje ste naučili na honorarnom poslu tijekom srednje škole ili fakulteta. Schwager je nedavno razgovarao s kandidatom za pripravnika i pitao ga o vremenu kada je morao biti domišljat.

Kandidat je radio za Papa Johna na isporukama pizze u Chicagu kada mu se pokvario auto. Znajući da mora dostaviti pizzu unutar određenog vremenskog okvira, unajmio je bicikl za ostatak svoje rute "i dostavio pizzu s dvije minute viška", kaže Schwager. "Dakle, to pokazuje snalažljivost, a ja ću dodati i predanost obavljanju posla. "