Minimalne plaće u Europi 2026: Koje zemlje imaju najveće i najmanje plaće?
Prema procjenama Euronewsa temeljenima na podacima Eurostata, oko 12,8 milijuna radnika u 22 zemlje EU-a zarađuje minimalnu plaću ili manje.
Kao rezultat toga, milijuni ljudi pomno prate objave o minimalnim plaćama kako bi saznali hoće li im biti povećane plaće u novoj godini. Međutim, oko trećine radnika s minimalnim plaćama nije doživjelo povećanje u siječnju 2026. u odnosu na srpanj 2025. U četiri zemlje nije bilo povećanja tijekom prošle godine.
Pet država s minimalnim plaćama iznad 2000 eura
Među zemljama članicama EU-a, mjesečna bruto minimalna plaća kreće se od 620 eura u Bugarskoj do 2.704 eura u Luksemburgu. Ako uključimo zemlje kandidate, Ukrajina je izuzetak s minimalnom plaćom od 173 eura, a slijedi Moldavija s 319 eura.
Pet zemalja ima minimalne plaće iznad 2.000 eura. Osim Luksemburga, to su Irska (2.391 eura), Njemačka (2.343 eura), Nizozemska (2.295 eura) i Belgija (2.112 eura).
Ispod ove skupine, Francuska ima 1.823 eura, a Španjolska 1.381 eura, što pokazuje koliko se razine plaća razlikuju čak i među susjednim zemljama.
Eurostat je stoga podijelio minimalne plaće u tri kategorije: iznad 1.500 eura, između 1.000 i 1.500 eura i ispod 1.000 eura.
Španjolska, Slovenija, Litvanija, Poljska, Cipar, Portugal, Hrvatska i Grčka spadaju u ovu srednju kategoriju. Razlike među njima relativno su male.
Među 29 zemalja (22 članice EU-a i sedam kandidata), minimalna plaća je ispod 1.000 eura u 15 zemalja. Sve zemlje kandidatkinje za EU spadaju u ovu najnižu skupinu. Nekoliko istočnoeuropskih zemalja također je uključeno.
Na primjer, minimalna plaća iznosi 924 eura u Češkoj, 838 eura u Mađarskoj, 795 eura u Rumunjskoj, 654 eura u Turskoj i 517 eura u Albaniji. Tri kandidatske zemlje imaju veće minimalne plaće od Bugarske.
Karta u nastavku prikazuje jasnu geografsku podjelu nominalnih minimalnih plaća u Europi, osobito između zapadnih i istočnih zemalja.
Kupovna moć
Kada uspoređujemo minimalne plaće među zemljama, standardi kupovne moći (PPS) imaju značajnu ulogu jer se troškovi života uvelike razlikuju. Kada se prilagodi za kupovnu moć, razlike u plaćama među zemljama postaju puno manje nego u nominalnim uvjetima.
PPS nudi pravedniju usporedbu koristeći umjetnu valutu koja odražava ono što ljudi zapravo mogu kupiti u svakoj zemlji, izjednačujući stvarnu kupovnu moć u odnosu na stroge vrijednosti u eurima.
Jedan PPS je umjetna valuta koja u teoriji kupuje isti paket dobara i usluga u svakoj zemlji.
S tim na umu, u 22 zemlje EU-a minimalna plaća u terminima PPS-a kreće se od 886 eura u Estoniji do 2.157 eura u Njemačkoj.
Iako rangiranja malo variraju, devet najboljih zemalja ostaje isto u obje kategorije, nominalnim iznosima u eurima i u PPS-u.
Osim Albanije, zemlje kandidatkinje EU-a bolje stoje u terminima PPS-a, s višom kupovnom moći od nekoliko članica EU-a.
Među 27 zemalja za koje su dostupni podaci u eurima i PPS-u, Rumunjska je najveći pobjednik, s rangiranjem koje je poraslo s 20. na 12. mjesto. Sjeverna Makedonija također poboljšava, prelazeći s 26. na 20. mjesto u terminima PPS-a.
Srbija je porasla s 22. na 17. mjesto, dok je Turska skočila tri mjesta.
Nasuprot tome, Češka i Estonija su najveći gubitnici, svaka je pala osam mjesta. Češka je pala s 16. na 24. mjesto, dok je Estonija pala s 18. na 26. mjesto.
U Italiji, Austriji i tri nordijske zemlje (Švedska, Danska i Finska) ne postoji zakonski propisana minimalna plaća.
Gdje minimalne plaće nisu promijenjene?
Među zemljama EU-a, minimalna plaća ostala je nepromijenjena u Belgiji, Estoniji, Grčkoj, Španjolskoj, Luksemburgu i Sloveniji između srpnja 2025. i siječnja 2026.
Bugarska, Mađarska, Litvanija i Slovačka zabilježile su najveće poraste, svaka veća od 11% tijekom ovog razdoblja.
Minimalna plaća ostala je ista i u Estoniji, Španjolskoj i Sloveniji između siječnja 2025. i siječnja 2026. U Rumunjskoj je minimalna plaća u nacionalnoj valuti ostala nepromijenjena, ali je blago opala u eurima tijekom oba razdoblja.
Stručnjaci Europskog instituta za radnička prava (ETUI) napominju da je viša produktivnost temelj za održivo povećanje plaća. Ekonomije s jačom industrijskom ili financijskom aktivnošću obično su produktivnije.
