Samo 10% poslodavaca povećalo plaće nakon smanjenja doprinosa

Povodom Međunarodnog praznika za N1 govorio je Samir Kurtović, predsjednik Saveza samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine. Kurtović se osvrnuo na prosvjede radnika u Zenici, opće stanje radničkih prava u BiH te problem odlaska radne snage.

Govoreći o aktualnoj situaciji u Zenici i prosvjednoj šetnji koja je počela jutros u 9 sati, Kurtović je istaknuo da su radnička prava prioritet svih prioriteta.

"Apsolutno je neprihvatljivo da se dogodi ovo što se dogodilo, odnosno što je planirano da se dogodi, da veliki broj radnika sutra ostane bez posla. Bilo bi jako dobro da Vlada Federacije preuzme kompletnu tu tvrtku jer tada radnici više ne bi imali određenih problema, s obzirom na to da osobe iz realnog i privatnog sektora sve gledaju drukčije i vode se vlastitim interesom, a radnička prava nisu zaštićena na kvalitetnoj i visokoj razini", kazao je Kurtović.

Ugroženo 12.000 radnih mjesta u drugim tvrtkama

Na pitanje što bi konkretno značilo gašenje Željezare, predsjednik SSSBiH upozorava na lančanu reakciju.

"To bi bio veliki problem za cijelu Federaciju. Ne samo za dio radnika, nego i za veliki broj radnika - najmanje 12.000 u drugim tvrtkama koje rade i koje su vezane za željezaru. Sigurno bi ogroman broj radnika ostao bez posla jer željezara u Zenici ne bi radila, a ona je povezana s brojnim drugim tvrtkama koje su po toj osnovi vrlo značajne i kvalitetne", kazao je Kurtović.

Kurtović smatra da je država morala ranije reagirati, ali ističe da "politika rješava stvari na način koji je apsolutno nekorektan prema radnicima i radničkim pravima". Povukao je paralelu i s institucijama BiH:

"Apsolutno je nekorektno da se proračun ne usvaja i da ono što se dogovori - osnovica za povećanje plaća - prođe cijela godina, a da osnovice ostanu iste kao i prošle godine. Radnici imaju vrlo niska primanja, dok ministri i parlamentarci imaju vrlo dobre plaće i primanja."

Odlazak radnika i uvoz strane radne snage

Kurtović ističe da Sindikat kroz granske kolektivne ugovore rješava prava koja zakon ne propisuje, ali da problem predstavlja odlazak radnika tijekom ljetnog razdoblja, prvenstveno u Hrvatsku, zbog dvostruko većih plaća.

"Uspjeli smo otvoriti proces da svi poslodavci mogu dodati na plaću do 300 maraka, a da ne plaćaju poreze i doprinose. No, u praksi je problem što poslodavci izbjegavaju plaćanje poreza i doprinosa. Prošle godine izmijenjen je zakon o doprinosima kojim su smanjeni za 5,5%. Očekivali smo da će to rezultirati povećanjem plaća radnicima, ali samo 10% poslodavaca u FBiH to je učinilo", pojasnio je Kurtović.

Dodao je da radnika nedostaje u svim sektorima - od hotela i ugostiteljstva do metalske industrije i rudarstva, dok istodobno postoji problem rada "na crno" osoba koje su prijavljene na zavodu za zapošljavanje.

"Neprihvatljivo je da se radniku ponudi posao, a on ga odbije jer radi privatno i zarađuje više. Takvi radnici uzimaju i do 200 maraka dnevno. Ne žele biti prijavljeni, a vode se na zavodu. Potrebno je evidentirati sve te osobe koje odbijaju posao, jer poslodavci nemaju rješenja pa traže radnike iz inozemstva", dodao je.

Borba za Opći kolektivni ugovor

Kurtović je naglasio da Sindikat radi na Općem kolektivnom ugovoru koji bi obuhvatio oko 450.000 radnika te da su spriječili smanjenje bolovanja na teret poslodavca s 42 na 15 dana.

"Naša stvarna uloga jest štititi prava radnika, a ne neradnika. Važno je da svako bolovanje bude opravdano. Poslodavci tvrde da velik broj radnika ide na bolovanje bez potrebe, ali mi znamo da to u većini slučajeva nije tako. Evo ja osobno - 30 godina radim i nikada zapravo nisam bio na bolovanju, čak i kada sam bio bolestan, dolazio sam na posao", zaključio je Kurtović.