Reforma posredovanja u zapošljavanju za smanjenje nezaposlenosti
Federalno ministarstvo rada i socijalne politike je pripremilo Prednacrt zakona o posredovanju u zapošljavanju, koji je danas Vlada utvrdila i uputila u parlamentarnu proceduru.
''Ovim zakonom želimo unaprijediti modele zapošljavanja i smanjiti stopu nezaposlenosti kroz reformu posredovanja u zapošljavanju, koja će razdvojiti aktivne od pasivnih tražitelja posla. Planiramo uspostaviti posebne evidencije aktivnih i pasivnih tražilaca zaposlenja u kantonalnim službama i Federalnom Zavodu za zapošljavanje. Ovo je prvi korak u reformi trenutno nefunkcionalnog sistema posredovanja u zapošljavanju'', izjavio je federalni ministar rada i socijalne politike Adnan Delić.
Aktivna suradnja zavoda i službi
Ministar je istaknuo da novi zakon predviđa aktivnu suradnju Zavoda, službi za zapošljavanje i udruženja poslodavaca kako bi se kreirali programi obuke, prekvalifikacije i zapošljavanja koji su potrebni na današnjem tržištu rada, prioćeno je iz Federalnog ministarstva rada i socijalne politike.
''Dugoročno ne možemo održavati balans između ponude i potražnje na tržištu rada ako ne uskladimo zahtjeve tržišta s obrazovnim programima. Zbog toga je ključno uskladiti napore poslodavaca, obrazovnih institucija i Zavoda kako bismo smanjili jaz između potražnje i ponude kvalificirane radne snage'', naglasio je ministar.
Nacrt zakona predviđa i povećanje iznosa naknade u slučaju prestanka radnog odnosa na 60 posto prosječne neto plaće, novu definiciju nezaposlene osobe i jasnija pravila koja će omogućiti bolje praćenje stvarne nezaposlenosti.
Olakšanje poslodavcima
''Ovim zakonom želimo olakšati poslodavcima proces zapošljavanja i osigurati da svaka nezaposlena osoba u Federaciji bude vidljiva potencijalnim poslodavcima. Također, želimo osigurati da su usluge posredovanja u zapošljavanju besplatne i efikasne, te da službe za zapošljavanje redovno ažuriraju svoje evidencije i šalju ih Federalnom zavodu za zapošljavanje'', rekao je ministar.
Kako je istaknuo ministar, ovim zakonom nastoji se provesti dugo očekivana reforma u oblasti zapošljavanja kako bi se zadržali mladi ljudi u zemlji, stvorila kvalitetna radna mjesta i unaprijedio poslovni ambijent koji će biti privlačan za mlade koji su svoje obrazovanje stekli u Bosni i Hercegovini.
Zakon ide u parlamentarnu proceduru u prvo čitanje nakon čega slijedi javna rasprava i konačno donošenje ovog dugo očekivanog Zakona koji bi trebao biti okosnica reforme tržišta rada u Federaciji BiH.
