Vlada Federacije Bosne i Hercegovine danas je na telefonskoj sjednici, na prijedlog Federalnog ministarstva financija, donijela Uredbu o isplati pomoći radnicima od strane poslodavaca u 2026. godini. Ova uredba uređuje pravo na isplatu pomoći, dinamiku i visinu isplate, te način realizacije.
Prema Uredbi, poslodavci mogu isplatiti svojim radnicima pomoć u iznosu do 300 KM mjesečno, s ciljem ublažavanja posljedica povećanja troškova života. Pomoć će se isplaćivati na način da se radnicima povećaju primanja iz osnova radnog odnosa, bez dodatnog opterećenja poslodavaca u smislu plaćanja poreza na dohodak i doprinosa za obavezna osiguranja.
Pravo na ovu pomoć imaju radnici koji imaju zasnovan radni odnos u skladu sa Zakonom o radu. Pomoć mogu isplatiti samo poslodavci koji redovno isplaćuju plaće i uplaćuju doprinose za zaposlene te nemaju neizmirenih obaveza po osnovu poreza na dohodak i doprinosa. Također, poslodavci koji su zaključili sporazum s Poreznom upravom Federacije BiH o odgodi ili plaćanju obveza u ratama također mogu isplatiti pomoć, pod uvjetom da uredno izmiruju obveze prema tom sporazumu.
Pomoć će biti isplaćivana za mjesece od januara do juna 2026. godine, a isplata za mjesec juni može se izvršiti najkasnije do 31. srpnja 2026. godine. Uredbom je također propisano da poslodavac ne smije umanjiti plaću za mjesec studeni 2025. godine prilikom isplate pomoći.
Pomoć se neće smatrati plaćom ili naknadom plaće u smislu Zakona o radu. Isplata pomoći vršit će se isključivo na transakcijske račune radnika. Poslodavci su dužni donijeti interni akt kojim će urediti iznos i uvjete isplate pomoći radnicima, a ti akti moraju biti doneseni u pisanom obliku.
Poslodavac je dužan dostaviti nadležnoj poreznoj ispostavi izvještaj o isplati pomoći do 7. dana u mjesecu za protekli mjesec. Porezna uprava će provesti kontrolu ispunjenosti uvjeta za isplatu pomoći, a zatim će dostaviti zbirne podatke Federalnom ministarstvu financija.
Uredba stupa na snagu danom donošenja i bit će objavljena u Službenim novinama Federacije BiH. Uredba će prestati važiti 30. lipnja 2026. godine.
Ova mjera ima za cilj pomoći radnicima u suočavanju s povećanjem troškova života, a poslodavcima omogućiti olakšicu u smislu dodatnih poreznih opterećenja.
