Slovenski turistički sektor uoči ljetne sezone suočava se s ozbiljnim nedostatkom radne snage, a procjenjuje se da u ugostiteljstvu i turizmu trenutno nedostaje više od 10.000 radnika.
Iako su plaće u ovoj djelatnosti od 2019. godine porasle za gotovo 50 posto, ugostiteljstvo i turizam i dalje imaju najniže prosječne plaće među svim gospodarskim granama u Sloveniji, prenosi Slovenska tiskovna agencija (STA).
Iz Obrtno-poduzetničke komore Slovenije ističu kako problem nedostatka radnika traje godinama te da su brojni ugostitelji bili prisiljeni prilagoditi poslovanje. U pojedinim slučajevima to je značilo i skraćivanje radnog vremena restorana, kafića i drugih ugostiteljskih objekata.
Pozitivnim ocjenjuju izmjene zakona koje su prošle godine omogućile sezonsko zapošljavanje stranih radnika u turizmu i ugostiteljstvu. Međutim, upozoravaju da i dalje postoje administrativne prepreke koje otežavaju dolazak potrebne radne snage.
Problem predstavljaju dugotrajni postupci izdavanja potrebnih dozvola, zbog kojih mnogi strani radnici u međuvremenu pronalaze posao u drugim državama Europske unije.
Zbog sličnosti jezika među najtraženijim radnicima i dalje su osobe iz zemalja jugoistočne Europe, no posljednjih godina raste broj zaposlenih iz azijskih zemalja poput Bangladeša, Indije, Nepala i Filipina.
Iz Sindikata radnika ugostiteljstva i turizma Slovenije upozoravaju kako je stanje ove godine još složenije nego prošle.
Glavna tajnica sindikata Jasna Bračun navodi da mnogi potencijalni zaposlenici izbjegavaju rad u toj djelatnosti zbog zahtjevnog radnog vremena, izražene sezonalnosti i niskih primanja.
''Plaće su i dalje među najnižima u zemlji, a takvi uvjeti ne omogućavaju privlačenje i zadržavanje radnika koji su sektoru prijeko potrebni za normalno funkcioniranje'', upozorila je Bračun.
Turistički djelatnici stoga strahuju da bi nedostatak zaposlenika mogao predstavljati jedan od najvećih izazova tijekom nadolazeće ljetne sezone.