Predstavljen Nacrt zakona o zaštiti od uznemiravanja na radu

"Radim u jednoj školi u Sarajevu i trpim mobbing do te mjere da su mi kolege i nadređeni otvorili lažni profil na Facebooku, koji inače nemam, a s kojeg ljudima šalju moje montirane gole fotografije", rekla je jedna od žrtava mobbinga tijekom Javnog foruma na kojem je predstavljen Nacrt zakona o zaštiti od uznemiravanja na radu u Federaciji BiH.

Tijekom razgovora o potrebi donošenja zakona više nazočnih osoba reklo je da trpi mobbing u svojim poduzećima, posebno u javnom sektoru, a jedna od njih navela je da je zbog prijave nasilja na radu dobila otkaz.

Nacrt zakona

U Sarajevu je danas Udruga Stop mobbing predstavila Nacrt zakona o zaštiti od uznemiravanja na radu u Federaciji Bosne i Hercegovine.

Zaključeno je da nasilje na radu podjednako trpe žene i muškarci, kao i da su zlostavljači također i muškarci i žene. Nasilje na radu prisutno je čak i u institucijama koje bi se trebale baviti zaštitom ljudskih prava i pravdom, rečeno je na Javnom forumu tijekom predstavljanja Nacrta zakona.

Ovaj Nacrt već ima potporu velikog broja građana, organizacija civilnog društva, sindikata diljem BiH, ombudsmana, kao i političkih subjekata.

"Cilj foruma je pokretanje konstruktivnog javnog dijaloga o problemu uznemiravanja na radu u FBiH, podizanje svijesti o potrebi sustavne zaštite zaposlenih te stvaranje što šire društvene potpore donošenju Zakona o zaštiti od uznemiravanja na radu u Federaciji BiH", rekla je Anica Ramić, predsjednica Udruge "Stop mobbing".

Zastupnica u Zastupničkom domu Parlamenta Federacije BiH Amra Junuzović-Kaljić jučer je dostavila Nacrt ovog zakona Zastupničkom domu Federalnog parlamenta i Vladi FBiH te izrazila nadu da će idući saziv Parlamenta imati dovoljno razumijevanja da podrži zakon koji se odnosi na svaku zaposlenu osobu u Federaciji BiH.

Podrška sindikata

Predsjednik Samostalnog sindikata državnih službenika FBiH i predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH Samir Kurtović, kao i predsjednik Sindikata radnika komunalnog gospodarstva u Županiji Sarajevo Rasim Ljucević, dali su bezrezervnu potporu ovom zakonu, smatrajući da ga je potrebno hitno donijeti.

Podsjećamo, Republika Srpska još je 2021. godine usvojila Zakon o zaštiti od uznemiravanja na radu, dok Federacija BiH takav zakon još nema.

"Uznemiravanje na radu ostavlja ozbiljne posljedice na zdravlje zaposlenih, ali i njihovih obitelji, a sve najprije počinje bolovima u želucu, poremećajem rada štitnjače, tjeskobom i depresijom. Zato je važno pružiti psihološku potporu žrtvama mobbinga i osnažiti ih kako bi iz postupka tužbe izašle što snažnije", rekao je psiholog dr. Remzija Šetić.

Prema riječima pravnog savjetnika Udruge "Stop mobbing" Esada Bećirovića, ovoj se udruzi svakoga mjeseca za besplatnu pravnu pomoć u prosjeku obrati oko 15 žena koje traže zaštitu od uznemiravanja na radu.

Prevencija nasilja

Predloženi Nacrt zakona detaljno navodi primjere radnji koje predstavljaju uznemiravanje, dok je posebna pozornost posvećena prevenciji nasilja na radu. Nacrt također posebnu pozornost posvećuje zaštiti prijavitelja, svjedoka i svih osoba koje sudjeluju u postupku te uvodi mogućnost određivanja privremenih mjera zaštite kada postoji opasnost za zdravlje zaposlenika.

U sudskom postupku posebno je značajno pravilo prema kojem teret dokazivanja prelazi na poslodavca, koji treba dokazati da uznemiravanja nije bilo.

Predviđene su i prekršajne sankcije za poslodavce koji ne ispunjavaju zakonske obveze, ali i za zaposlene koji uznemiravaju druge ili zloupotrebljavaju pravo na zaštitu, rečeno je tijekom predstavljanja Nacrta zakona, za koji u Udruzi "Stop mobbing" smatraju da bi mogao biti usvojen do kraja godine bude li postojala politička volja.