Pokrenuta inicijativa - jednake porodiljne naknade svim porodiljama

Treći sastanak deset kantonalnih zastupnica, organiziran uz podršku Westminster fondacije za demokraciju (WFD) i Vlade Ujedinjenog Kraljevstva, okupio je političarke koje dijalogom i zajedničkim radom pronalaze rješenja za nejednake porodiljne naknade.

Prava porodilja, porodiljne i druge naknade značajno se razlikuju u kantonima Federacije BiH (FBiH) te je, prepoznavajući dimenzije ovog problema Westminster fondacija za demokraciju (WFD), uz podršku Vlade Ujedinjenog Kraljevstva, pokrenula kampanju "Za svako novo srce" s ciljem izjednačavanja i harmonizacije pravnih propisa.

Razlika u porodiljnim naknadama ovisi o tome je li porodilja radila u javnom ili privatnom sektoru

Pored različitih iznosa naknada koje su definirane kantonalnim propisima, dodatni problem predstavlja razlika u porodiljnim naknadama ovisno o tome je li porodilja bila profesionalno angažirana u javnom ili privatnom sektoru, zahvaljujući lokalnim odlukama te neusklađenosti naknada s rastućim troškovima života.

Na temelju značajne involviranosti u ovu problematiku deset kantonalnih zastupnica iz cijele FBiH na sastanku su prezentirale i analizirane informacije s terena i rezultati ankete u kojoj su sudjelovale građanke FBiH.

Na osnovu dobivenih informacija putem ankete ali i direktne komunikacije i uvida u postojeće prakse u kantonima, jasno je predočeno koliko neusklađenost prava pogađa porodilje, koje često osjećaju da su "kažnjene" zavisno o mjestu prebivališta i radnom statusu.

Cilj kampanje "Za svako novo srce"

Cilj kampanje "Za svako novo srce" je postizanje dugoročnog rješenje koje će smanjiti jaz među kantonima i osigurati stabilnu podršku i za zaposlene i nezaposlene porodilje.

"Nastavljamo predano raditi na rješenjima koja će svakoj majci i ocu omogućiti sigurnu podršku tokom porodiljnog odsustva", naglašeno je na sastanku.

Podsjećamo, u Posavskom kantonu zaposlene porodilje mogu primati 100 % svoje plaće, dok 300 KM dobivaju nezaposlene. U Unsko-sanskom kantonu naknada iznosi 50 % prosječne plaće za zaposlene porodilje i 500 KM naknade za nezaposlene.

U Tuzlanskom kantonu 1000 KM primaju i zaposlene i nezaposlene porodilje. Zeničko-dobojski kanton isplaćuje zaposlenim porodiljama 1000 KM ili 80 % od prosječne plaće, ako u kantonalnom budžetu nema dovoljno sredstava.

Naknadu od 1000 KM u ovom kantonu primaju nezaposlene porodilje. U Bosansko-podrinjskom kantonu 80 % prosječne plaće se izdvaja za porodiljnu naknadu zaposlenim porodiljama, dok je naknada za nezaposlene 1000 KM.

Srednjobosanski kanton zaposlenim porodiljama uplaćuje 50 % od prosječne plaće, a nezaposlene primaju 55 % minimalne plaće u FBiH.

U Zapadnohercegovačkom kantonu zaposlena porodilja u prvih šest mjeseci u iznosu od 80 % od njene ostvarene plaće. Za preostalih šest mjeseci naknada je fiksnog iznosa koji se definira odlukom kantonalne Vlade.

Pročitajte još

Država umjesto poslodavca treba preuzeti obveze porodiljne naknade

Naknada za nezaposlenu porodilju u ovom kantonu iznosi 350 KM. U Kantonu Sarajevo jednaka je naknada za zaposlene i nezaposlene porodilje i u visini je prosječne plaće u FBiH iz prethodne godine.

U Kantonu 10 zaposlenih porodilja primaju prosječnu plaće u FBiH, dok je naknada za nezaposlene 55 % minimalne plaće u Federaciji.

Hercegovačko-neretvanski kanton pravi razliku i među zaposlenim porodiljama ovisno o tome da li rade u privatnom ili javnom sektoru. Zaposlene u privatnom sektoru dobivaju 40 % prosječne plaće, 80 % plaće se izdvaja za radnice u javnom sektoru, dok nezaposlene primaju 55 % minimalne plaće u FBiH.

Osim nejednakosti, nezaposlene porodilje se suočavaju s kašnjenjem isplate naknada. Zbog svega toga, neophodno je uspostaviti pravedniji sustav u kojem će sve porodilje u FBiH imati jednak minimum zagarantiranih prava.