Prvo radno iskustvo
Početkom ožujka započeo novi ciklus programa Moja praksa u INTERA TP-u
I ove godine su u program uključene mlade osobe iz različitih sfera – od budućih menadžera, programera i strojarskih inženjera pa sve do marketing stručnjaka, grafičkih dizajnera i stručnjaka iz područja turizma.
03.04.2023. u 11:48
Više od 30 mladih nezaposlenih osoba i studenata završnih godina početkom ožujka započelo je svoju avanturu stvaranja prvog radnog iskustva kroz program Moja praksa, jedan od najdugovječnijih programa INTERA Tehnološkog Parka.
I ove godine su u program uključene mlade osobe iz različitih sfera – od budućih menadžera, programera i strojarskih inženjera pa sve do marketing stručnjaka, grafičkih dizajnera i stručnjaka iz područja turizma. Oni će kroz tri mjeseca razvijati svoje poslovne vještine prolazeći kroz niz treninga te radeći u nekim od najuspješnijih lokalnih poduzeća i organizacija.
Iza njih su interaktivne radionice na kojima su uz trenera Gorana Dodiga učili o timskom radu, liderstvu, komunikacijskim vještinama te vještinama traženja posla, a u narednom periodu ih očekuje i trening prezentacijskih vještina.
Iza njih su interaktivne radionice na kojima su uz trenera Gorana Dodiga učili o timskom radu, liderstvu, komunikacijskim vještinama te vještinama traženja posla, a u narednom periodu ih očekuje i trening prezentacijskih vještina.
Kroz inicijalne sastanke s 12 poduzeća i organizacija, podijeljeni u 13 timova, polaznici su u proteklom tjednu započeli i praktični rad kroz koji će, uz podršku iskusnih mentora, raditi na zadacima koje su uključena poduzeća i organizacije kreirali prema vlastitim potrebama. Alfa Therm, Bim Arch, INTIS Engineering, ITAM Services, INTERA Tehnološki Park, Logika, Port8, FIRIO, Turistički klaster Hercegovine, The Right Street Digital, SARA i TUZLA – FARM poduzeća su u kojima će u narednom periodu polaznici programa stjecati svoje radno iskustvo. Upravo ovim poduzećima i organizacijama te njihovim mentorima ide posebna zahvala budući da bez njih ne bi ni bilo moguće realizirati novi, 13. ciklus ovog programa.
Završetak programa se očekuje u lipnju kada polaznike i mentore očekuju završne prezentacije i svečana dodjela zasluženih certifikata.
POVEZANO
Synottip – Registriraj se i preuzmi bonus bez uvjeta i depozita
Dva dana za ideje koje oblikuju budućnost: Objavljen program Impact SEE’26
EFSE fond u Mostaru obilježio 20 godina podrške ekonomskom razvoju i financijskoj inkluziji
Violeta zapošljava 10 operatera u proizvodnji u Čapljini
VIDEO | Filipović: Znam što treba čuvati. Znam što treba mijenjati. I znam kako
Kako izgleda rad u modernom trgovačkom lancu: Što Lidl donosi zaposlenicima u BiH
Više iz rubrike

Koncern Elektroprivreda BiH
Najveća "državna firma" ne isplaćuje plaće niti plaća doprinose: Radnički neposluh u četiri od sedam rudnika

Uvjeti
Iz HNŽ-a godišnje ode deset liječnika: SKB Mostar tvrdi da ih ima viška

Rješenje?
Mostar angažirao austrijskog stručnjaka za rješavanje problema otpada

Postoji način
Forto: Neka primjer Hrvatske slijedi cijela EU

Statistika
U BiH se ne 'broji' razlika u plaćama muškaraca i žena

U Kupresu
Mostarska tvrtka dobila posao vrijedan pola milijuna KM

Dio Elektroprivrede BiH
I to su "državne firme": Dugovi za zdravstveno osiguranje rudara premašili 175 milijuna KM

ZAPOŠLJAVANJE
Nameks zapošljava: Traže pekare i slastičare, nude sigurna i iznadprosječna primanja

Prilika za posao!
Violeta zapošljava 10 operatera u proizvodnji u Čapljini
Više iz rubrike

Koncern Elektroprivreda BiH
Najveća "državna firma" ne isplaćuje plaće niti plaća doprinose: Radnički neposluh u četiri od sedam rudnika

Uvjeti
Iz HNŽ-a godišnje ode deset liječnika: SKB Mostar tvrdi da ih ima viška

Rješenje?
Mostar angažirao austrijskog stručnjaka za rješavanje problema otpada

Postoji način
Forto: Neka primjer Hrvatske slijedi cijela EU

Statistika
U BiH se ne 'broji' razlika u plaćama muškaraca i žena

U Kupresu
Mostarska tvrtka dobila posao vrijedan pola milijuna KM

Dio Elektroprivrede BiH
I to su "državne firme": Dugovi za zdravstveno osiguranje rudara premašili 175 milijuna KM

ZAPOŠLJAVANJE
Nameks zapošljava: Traže pekare i slastičare, nude sigurna i iznadprosječna primanja

Prilika za posao!
Violeta zapošljava 10 operatera u proizvodnji u Čapljini
BLJESAK.TV

Mostar Cup
Mostarsko blato ugostilo aeromodelarsku elitu: Pehari otišli u sedam država

Podcast Imam Ideju #102
VIDEO | Kako i zašto ostaviti siguran biznis u Frankfurtu i započeti novi u Stocu
-webp-wm.webp)
FOTO/VIDEO
Braći kod Stoca ubili prvog konja, iz hercegovačkog inata nastala ergela rijetkih bosanskih brdskih konja

PODCAST IMAM IDEJU #101
VIDEO | Posao freelancera pun je odricanja, ulaganja i neizvjesnosti, ali i velikog zadovoljstva

SPORT CENTAR PODCAST UZ KARLOVAČKO
VIDEO I DARKO MALETIĆ: Pobijedio je nogomet pun kombinatorike, taj španjolski stil




-webp.webp)


