Republici Srpskoj, prema procjenama, nedostaje između 7.000 i 8.000 kvalificiranih radnika svih profila, ali mladi ne pokazuju zanimanje za ova dobro plaćena zanimanja, zbog čega se traže modeli uvoza radne snage, rekao je Srni tajnik Udruženja građevinarstva i industrije građevinskog materijala u Privrednoj komori RS Mile Petrović.
Petrović je naglasio da se gospodarska društva u Republici Srpskoj susreću s nedostatkom tesara, armirača, zidara, keramičara, rigipsera, rukovalaca građevinskim strojevima, ali i visokoobrazovanog kadra u ovoj oblasti.
"Konstantan je nedostatak ovih zanimanja i, nažalost, ne očekujem da ćemo ih iz domaćih resursa moći nadoknaditi. Imamo određeni broj radnika koji su na zalasku karijere, onih koji svoje poslove obavljaju adekvatno. Određen broj radnika je otišao na strana tržišta, ali nisu rijetki koji se u posljednje vrijeme vraćaju u Republiku Srpsku", rekao je Petrović.
Naveo je kako se u Republici Srpskoj traže određeni modeli uvoza radne snage, dodajući da je to neminovno i neophodno.
"Važno je da se u već postojeća gospodarska društva koja posluju na teritoriji Republike Srpske i imaju domaće zaposlene radnike, na osnovu određenih procedura, dovedu strani radnici", rekao je Petrović.
Smatra kako je zbog svega što se dešava u svijetu neophodno da se sigurnosne provjere tih radnika obavljaju mnogo ozbiljnije i da se tome posveti više pažnje, a da se procedure za dolazak pojednostave.
Prema njegovim riječima, problem je što mlade ne zanimaju ovakvi poslovi, iako su veoma dobro plaćeni.
"Poduzeća u Republici Srpskoj i te kako ulažu u radnu snagu, pa imamo slučajeve da na gradilišta dolaze ljudi koji se nikada nisu susretali s ovim poslovima i oni bolji radnici troše svoje vrijeme kako bi osposobili stručnu i kvalitetnu radnu snagu", rekao je Petrović i naglasio i da se zarade u sektoru građevinarstva konstantno povećavaju.
Petrović je naveo da obrazovni sustav u Republici Srpskoj u određenoj mjeri prati potrebe tržišta, međutim, nema zainteresiranog kadra da se bavi zanatima.
