Liječnička komora HNŽ smatra kako se pitanja plaća i koeficijenata moraju rješavati kroz dijalog, institucionalne pregovore i argumentiranu raspravu, a ne kroz javne napade na pojedince.
U današnjem očitovanju Izvršnog vijeća Liječničke komore HNŽ kažu kako su svjesni kako su primanja dijela zdravstvenih djelatnika nedostatna, te kako podržavamo pronalaženje modela kojim će se njihov materijalni položaj unaprijediti.
Međutim, napominju kako koeficijent nije samo broj, on označava razinu stručnosti, složenosti rada i profesionalne odgovornosti određenog radnog mjesta.
Iz komore podsjećaju kako se plaće svim zdravstvenim djelatnicima obračunavaju po istoj formuli i to: jednaka satnica pomnožena s brojem radnih sati i pripadajućim koeficijentom. Prema važećim koeficijentima razlika u osnovnoj plaći između doktora medicine i zdravstvenog kadra VSS iznosi oko 410,00 KM, dok bi prema predloženim izmjenama ta razlika bila praktično izbrisana.
Naglašavaju i kako se radi o osnovnoj plaći, jer svi zdravstveni djelatnici ostvaruju dodatke po osnovu staža, noćnog rada i dežurstava.
"Nitko ne osporava mogućnost povećanja dodataka, ali izjednačavanje koeficijenata znači i izjednačavanje razine odgovornosti, što dugoročno može imati ozbiljne posljedice za stabilnost zdravstvenog sustava i motivaciju budućeg liječničkog kadra", navode u očitovanju iz Liječnike komore HNŽ.
Iz komore najoštrije osuđuju javno prozivanje i targetiranje liječnika, uključujući korištenje imena, prezimena, fotografija u svrhu pritiska ili diskreditacije. Kažu kako "takvi postupci narušavaju profesionalno dostojanstvo i mogu predstavljati povredu zakonom zaštićenih prava".
Liječnička komora će, u okviru svojih nadležnosti, stati u obranu svakog člana koji bude neosnovano izložen javnim napadima.
"Unaprjeđenje položaja zdravstvenih radnika mora se temeljiti na međusobnom poštovanju i očuvanju jasne hijerarhije stručnosti i odgovornosti jer samo tako možemo zaštititi i dostojanstvo struke i stabilnost zdravstvenog sustava." piše u očitovanju Izvršnog vijeća Komore.
