bljesak-logo
search icon
toggle theme
open-nav
bljesak.info logo
#Mostar
Najnovije
Vijesti
search icon
Sport
search icon
Magazin
search icon
Gospodarstvo
search icon
Kolumna
search icon
Auto Moto
search icon
toggle theme
search icon
search icon
text
Organizacijsko ponašanje

Ekonomski fakultet Univerziteta u Sarajevu i NLB Banka d.d., Sarajevo potpisali sporazum o suradnji

NLB banka je u 2021. godini proglašena drugim najpoželjnijim poslodavcem u financijskom sektoru, a studenti će ovim putem imati priliku da se kroz istraživanje na zadane teme upoznaju sa organizacijskim okruženjem NLB Banke Sarajevo.
gospodarstvo/posao
|
PR
|
12.11.2021. u 15:18
text
PR / Ekonomski fakultet Univerziteta u Sarajevu i NLB Banka d.d., Sarajevo potpisali sporazum o suradnji
PR / Ekonomski fakultet Univerziteta u Sarajevu i NLB Banka d.d., Sarajevo potpisali sporazum o suradnji

Ekonomski fakultet Univerziteta u Sarajevu i NLB Banka d.d., Sarajevo potpisali su sporazum o suradnji koji, između ostalog, obuhvata projekt u okviru akademskog predmeta Organizacijsko ponašanje.

Studenti će kroz mentorski pristup predmetne profesorice dr. Amre Kožo i rukovoditeljice Alumni asocijacije Ekonomskog fakulteta dr. Alise Mujkić biti usmjereni na adekvatan odabir tema, te sprovođenje plana istraživačkih aktivnosti u kontekstu NLB Banke Sarajevo.

Projekte studenata će ocjenjivati stručni žiri, a prve tri grupe studenata sa najboljim projektima će osvojiti prigodne novčane nagrade. Rezultati istraživanja studentskih projekata bit će korišteni kao putokaz za unapređenje poslovanja Banke, čime se studentima ujedno otvara i značajan prostor za obavljanje ferijalnih praksi i zaposlenje u Banci.

NLB banka je u 2021. godini proglašena drugim najpoželjnijim poslodavcem u financijskom sektoru, a studenti će ovim putem imati priliku da se kroz istraživanje na zadane teme upoznaju sa organizacijskim okruženjem NLB Banke Sarajevo, i tako dobiti bolju sliku o internom funkcioniranju jedne financijske institucije sa uspostavljenim sistemom vrijednosti.

“U NLB Banci Sarajevo njeguju organizacijske vrijednosti u kojima svaki uposlenik treba da se osjeća ugodno i bude svjestan da, ukoliko je potrebno, može dobiti podršku ili pomoć od svojih kolegica i kolega. Radi se o profesionalnom okruženju sa prilikom za napredak gdje svi čine jednu veliku porodicu u kojoj se ljudi brinu jedni za druge”, istakla je Lidija Žigić, predsjednica Uprave NLB Banke d.d., Sarajevo. S druge strane, a prema riječima Dekanese Ekonomskog fakulteta u Sarajevo prof. dr. Jasmine Selimović, “Ekonomski fakultet u Sarajevu na ovaj način i dalje osnažuje svoj utjecaj u poslovnom okruženju, opravdavajući time zasluženo dobivene prestižne akreditacije iz oblasti visokog obrazovanja.”

Potpisivanju ovog značajnog sporazuma prisustvovali su i doc. dr. Emir Kurtić, prodekan za nastavu Ekonomskog fakulteta u Sarajevu, te Berina Belkić Tepić, voditeljica odjela za PR i marketing NLB Banke. Suradnja ove dvije institucije inicirana je u okviru aktivnosti Alumni asocijacije Ekonomskog fakulteta, čiji su članovi i mnogobrojni zaposlenici NLB banke.

NLB Banka
ekonomski fakultet
POVEZANO
Za sve što dolazi
NLB Pay kupovina se isplati
Stolac
NLB Banka Sarajevo podržava projekte izgradnje obnovljivih izvora energije
Tuzla
NLB Banka Sarajevo u akciji sadnje drveća za zeleniji grad
POVEZANO
Za sve što dolazi
NLB Pay kupovina se isplati
Stolac
NLB Banka Sarajevo podržava projekte izgradnje obnovljivih izvora energije
Tuzla
NLB Banka Sarajevo u akciji sadnje drveća za zeleniji grad
NAJNOVIJE
1
Traženo zanimanje
Njemačka pred kolapsom: Doznajte tko zapravo brine o bolesnima kad domaćih radnika više nema!
2
600 otkaza u Europi
Tvrtka Sportradar iz Mostara podijelila dvadesetak otkaza
3
OIL-AC d.o.o. Mostar
Zapošljavamo! Voditelj/ica maloprodaje – pridruži se OIL-AC timu
4
Sportska dvorana
Mostarska tvrtka dobila posao vrijedan gotovo 680 tisuća KM u Kruševu
5
Zahtjev za korekciju koeficijenata
Liječnici u Tuzlanskom kantonu najavili štrajk od 18. svibnja
izdvojeno
Prilika za posao: Projecta Mostar raspisala natječaje za dvije pozicije
Tražiš posao u modi? LTB u Mepas Mallu prima nove članove tima
VIDEO | Dr. Hammami: Rak debelog crijeva je izlječiv u 90% slučajeva, ali samo ako dođete na vrijeme
Psi preuzimaju Plazu:Pet City organizira Revijalnu izložbu pasa 9.5. u TC Plaza Mostar!
camera
gallery
Novom munjom protiv krize i skupoće!
Plaćena praksa za studente u Grudama
O'Plant donosi novu dimenziju biljne prehrane koja osigurava ravnotežu, energiju i užitak u svakom danu
Više iz rubrike
Oglasi za posao
Prilika za posao: Projecta Mostar raspisala natječaje za dvije pozicije
Prilika za posao
Tražiš posao u modi? LTB u Mepas Mallu prima nove članove tima
Poštivanje zakona
Ministarstvo upozorilo poslodavce: Petak i subota su neradni dani
camera
VIDEO
Jedna parcela zaustavila izgradnju poslovnog objekta kompanije Lidl
Kao da će lokalni...
Dužnosnici obišli radove u Čitluku
Oglas za posao
Nameks Široki Brijeg zapošljava: Traži se djelatnik na održavanju strojeva u pekari Nam-pek
Pregovarački timovi
Usuglašen prijedlog sporazuma o Južnoj interkonekciji
CENTAR MOTOR d.o.o. Široki Brijeg
Pridružite se našem timu – otvoren natječaj za stručne suradnike
Natječaj za pripravnike
Vježbenici u HNŽ-u još čekaju rezultate natječaja
Više iz rubrike
Oglasi za posao
Prilika za posao: Projecta Mostar raspisala natječaje za dvije pozicije
Prilika za posao
Tražiš posao u modi? LTB u Mepas Mallu prima nove članove tima
Poštivanje zakona
Ministarstvo upozorilo poslodavce: Petak i subota su neradni dani
camera
VIDEO
Jedna parcela zaustavila izgradnju poslovnog objekta kompanije Lidl
Kao da će lokalni...
Dužnosnici obišli radove u Čitluku
Oglas za posao
Nameks Široki Brijeg zapošljava: Traži se djelatnik na održavanju strojeva u pekari Nam-pek
Pregovarački timovi
Usuglašen prijedlog sporazuma o Južnoj interkonekciji
CENTAR MOTOR d.o.o. Široki Brijeg
Pridružite se našem timu – otvoren natječaj za stručne suradnike
Natječaj za pripravnike
Vježbenici u HNŽ-u još čekaju rezultate natječaja
NAJNOVIJE
1
Traženo zanimanje
Njemačka pred kolapsom: Doznajte tko zapravo brine o bolesnima kad domaćih radnika više nema!
2
600 otkaza u Europi
Tvrtka Sportradar iz Mostara podijelila dvadesetak otkaza
3
OIL-AC d.o.o. Mostar
Zapošljavamo! Voditelj/ica maloprodaje – pridruži se OIL-AC timu
4
Sportska dvorana
Mostarska tvrtka dobila posao vrijedan gotovo 680 tisuća KM u Kruševu
5
Zahtjev za korekciju koeficijenata
Liječnici u Tuzlanskom kantonu najavili štrajk od 18. svibnja
BLJESAK.TV
Rastući s djecom
VIDEO | Tanja Hrvatin Šimičić u Rastući s djecom: “Kazna ne uči dijete ničemu”
Podcast "Cancast"
VIDEO | Fabjan o sukobu sa Stošićem: Istresao se na mene jer je bio ljut na sebe
Podcast Imam ideju #99
Rektorica Huseinbegović: Univerzitet "Džemal Bijedić" želi biti u rangu najuspješnijih
Podcast "Cancast"
Miran Fabjan - Slo Rocky: Ilića bih ubio u trećoj borbi
Pričamo o zdravlju
VIDEO | Dr. Hammami: Rak debelog crijeva je izlječiv u 90% slučajeva, ali samo ako dođete na vrijeme
bljesak-logo
facebook twitter logo linkedin logo instagram logo youtube logo youtube logo
Vijesti
search icon
Sport
search icon
Magazin
search icon
Gospodarstvo
search icon
Kolumna
search icon
Auto Moto
search icon
Bljesak TV
search icon
Info vodič
Foto dana
O nama
Uvjeti korištenja
Marketing
Impressum
Kontakt
Sva prava pridržana © Bljesak.info 2001-2025
bljesak.info logo
facebook twitter logo linkedin logo instagram logo youtube logo youtube logo
Vijesti
Regija
Politika
Crna Kronika
BIH
Svijet
Flash
Sport
Nogomet
Košarka
Rukomet
Ostali sportovi
Tenis
Feđini Specijali
Flash
Magazin
Životinje
Zabava
Znanost
Zanimljivosti
Obrazovanje
Zdravlje
Knjige
Glazba
Moda
Film i TV
Kazalište
Umjetnost
Religija
Gastro
Tehnologija
Horoskop
Putujte s nama
Flash
Gospodarstvo
Industrija
Turizam
Posao
Poljoprivreda
Ekologija
Flash
Kolumna
Pregled Tjedna
Josip Mlakić
Igor Božović
Boris Čerkuč
Emir Imamović Pirke
Berislav Jurič
Gloria Lujanović
Auto Moto
Flash
Vozili smo
AutoMoto Sport
Bljesak TV
Bljesak Video
Bljesak Podcast
Info vodič
Foto dana
O nama
Uvjeti korištenja
Marketing
Impressum
Kontakt
Sva prava pridržana © Bljesak.info 2001-2025