"Sindikat nezavisnih zaposlenika SKB Mostar nikada nije tražio izjednačavanje koeficijenata s liječnicima. Takav zahtjev ne postoji ni u jednom službenom dokumentu, zapisniku niti prijedlogu dostavljenom Vladi HNŽ", stoji u odgovoru predsjednika Sindikata nezavisnih zaposlenika SKB Mostar Ivice Anića.
Reagirao je na priopćenje Liječničke komore HNŽ iz koje su istaknuli kako se pitanja plaća i koeficijenata moraju rješavati kroz dijalog, institucionalne pregovore i argumentiranu raspravu, a ne kroz javne napade na pojedince.
Iz Liječničke komore HNŽ su naveli kako su svjesni da su primanja dijela zdravstvenih djelatnika nedostatna te kako podržavaju pronalaženje modela kojim će se njihov materijalni položaj unaprijediti.
Međutim, napomenuli su kako koeficijent nije samo broj, on označava razinu stručnosti, složenosti rada i profesionalne odgovornosti određenog radnog mjesta.
Iz Komore su podsjetili kako se plaće svim zdravstvenim djelatnicima obračunavaju po istoj formuli i to: jednaka satnica pomnožena s brojem radnih sati i pripadajućim koeficijentom.
Prema važećim koeficijentima razlika u osnovnoj plaći između doktora medicine i zdravstvenog kadra VSS iznosi oko 410,00 KM, dok bi prema predloženim izmjenama ta razlika bila praktično izbrisana.
"Nitko ne osporava mogućnost povećanja dodataka, ali izjednačavanje koeficijenata znači i izjednačavanje razine odgovornosti, što dugoročno može imati ozbiljne posljedice za stabilnost zdravstvenog sustava i motivaciju budućeg liječničkog kadra", objavljeno je u očitovanju Liječnike komore HNŽ.
Predsjednik Sindikata nezavisnih zaposlenika SKB Mostar Ivica Anić podsjetio je na, kako tvrdi, povijesne činjenice.
"Više od dva desetljeća razlika između koeficijenta zdravstvenih radnika s visokom stručnom spremom (3,2) i doktora opće medicine (3,5) iznosila je 0,30. Prema sindikalnom prijedlogu, čak i u maksimalnoj varijanti zahtjeva, ta razlika bi danas iznosila približno 0,60 – dakle bila bi dvostruko veća nego u prethodnim desetljećima. Razlog tome je što su liječnici u protekloj godini već ostvarili značajno povećanje koeficijenata i plaća. Tvrdnje o 'približavanju' stoga nemaju matematičko uporište", naveo je Anić.
Dodao je kako je predmet pregovora korekcija nesrazmjera unutar sustava koji su nastali proteklih godina, osobito nakon povećanja minimalne plaće u Federaciji BiH, što je dovelo do narušavanja odnosa između pojedinih kategorija zaposlenika unutar zdravstvenog sustava.
"Plaća medicinske sestre iznosi približno 1.381 KM. Ona se niti može niti hoće izjednačiti s plaćom liječnika, niti je takvo što ikada bilo predmet sindikalnog zahtjeva. Razina odgovornosti liječnika nikada nije bila osporavana. Govorimo o povećanju u rasponu od 60 do 80 KM na plaće zdravstvenih radnika – u uvjetima rasta troškova života i inflacije", istaknuo je Anić.
Naglasio je kako su zdravstveni radnici javno prezentirali svoje platne liste i stvarne iznose primanja upravo zbog manipulacija brojkama i neutemeljenih tvrdnji koje su se pojavljivale u javnom prostoru.
"Sindikat nezavisnih zaposlenika SKB Mostar vodi pregovore isključivo s Vladom HNŽ u okviru zakonom propisanog postupka. Liječnička komora nije stranka u ovom postupku niti sudjeluje u pregovaračkom timu. Uključivanje treće strane u pregovore putem medijskih istupa i interpretiranje zahtjeva koje Sindikat nikada nije iznio dodatno zbunjuje javnost, otežava institucionalni dijalog i narušava stabilnost zdravstvenog sustava", naglasio je Anić.
Dodao je kako takvi istupi produžuju rješavanje situacije, a posljedice najviše osjećaju pacijenti i osiguranici, kojima je stabilan i funkcionalan zdravstveni sustav prioritet.
"Odgovornost za stabilizaciju sustava i postizanje dogovora leži na Vladi HNŽ, koja je u potpunosti upoznata s financijskim okvirima, prethodnim povećanjima i konkretnim sindikalnim zahtjevima. Stoga pozivamo Vladu HNŽ, kao odgovornu stranu u ovom postupku, da okonča ovu situaciju, umjesto da se prostor za rješavanje problema prepušta javnim polemikama koje dodatno destabiliziraju sustav", naveo je Anić.
Zahvalio je svim liječnicima koji su pokazali razumijevanje i podršku zdravstvenim radnicima, svjesni da sustav počiva na međusobnom uvažavanju i suradnji.
"Upravo takav pristup — razuman, profesionalan i kolegijalan — jedini može osigurati stabilnost zdravstvenog sustava i zaštitu interesa pacijenata", zaključio je Anić.
