bljesak-logo
search icon
sun icon
open-nav
Uprava pokreće strukturne reforme

Dobit konjičkog Igmana pala, nova uprava se odlučila za rezove

dok je 2015. godina završena s dobiti od 32 milijuna KM, dobit u 2024. godini svedena je na svega pola milijuna KM pa se kompanija odlučila na odlučne rezove u načinu poslovanju

Kompanija IGMAN d.d. Konjic, jedan od najvećih industrijskih poslodavaca u Bosni i Hercegovini, započela je sveobuhvatan proces strukturnih reformi s ciljem stabilizacije poslovanja i osiguranja dugoročne održivosti, navodi se u priopćenju za javnost komapnije IGMAN d.d. Konjc

Ovo je odluka Uprava kompanije imenovane početkom svibnja 2025. godine u odgovoru na desetogodišnji trend pada dobiti i sve složenije tržišne okolnosti.

''Naime, dok je 2015. godina završena s dobiti od 32 milijuna KM, dobit u 2024. godini svedena je na svega pola milijuna KM. S obzirom na takve pokazatelje, kompanija se odlučila na odlučne rezove u načinu poslovanja'', navode u priopćenju.

Nova Uprava i prve mjere

U fokusu nove Uprave su nova sistematizacija radnih mjesta, unapređenje kontrole proizvodnje i efikasnije korištenje postojećih kapaciteta. Paralelno s internim promjenama, IGMAN intenzivno radi na širenju prisustva na azijskim i afričkim tržištima kako bi diversificirao prodajne kanale i ublažio uticaj američkih carina. Također, kako navode, ulažu se dodatni napori u jačanje pozicije na postojećim izvoznim tržištima, prije svega u Sjedinjenim Američkim Državama, Europskoj uniji, Saudijskoj Arabiji i Iraku.

''Fokus nam je na dugoročnim partnerstvima i potpunom usklađivanju s međunarodnim standardima'', poručuju iz kompanije, uz najavu osnivanja predstavništava u ciljnim državama i razvoja proizvoda prilagođenih specifičnostima tih tržišta.

Gubitak u 2025: Ugovori, carine, kurs i sirovine

Preliminarni financijski izvještaj za prvih šest mjeseci 2025. pokazuje negativan rezultat od 19,8 milijun KM. Najveći dio gubitka, kako pojašnjavaju iz kompanije, rezultat je ugovora dogovorenog 2022. godine, čija je realizacija počela tek 2024. u bitno izmijenjenim tržišnim uvjetima Inflacija i rast ulaznih troškova doveli su do direktnog gubitka od najmanje 12,5 milijuna KM.

Dodatni financijski pritisak stvorile su i negativne kursne razlike zbog pada vrijednosti američkog dolara, koje su IGMAN koštale dodatnih 5,5 milijuna KM samo u prvih šest mjeseci ove godine.

Zabrana izvoza baruta iz Srbije, odakle jedini dobavljač – Barutana Lučani – opskrbljuje kompaniju, izazvala je višemjesečne zastoje u proizvodnji. Zalihe baruta su ograničene, što direktno utiče na kapacitete i dinamiku isporuka. Povremeni kvarovi na tehnički zastarjeloj opremi dodatno usporavaju procese.

Dubinska analiza i tranzicija poslovanja

Kako bi osnažila povjerenje dionika i osigurala potpunu transparentnost, kako navode,  kompanija je pokrenula neovisnu dubinsku analizu poslovanja za prethodne četiri godine. Analizu provodi renomirana revizorska kuća iz sastava Velike četvorke, a njen cilj je identifikacija dodatnih mjera za stabilizaciju i unapređenje poslovanja u narednim fazama razvoja.

''Neophodan je potpuni reset načina upravljanja, proizvodnje i planiranja troškova, uključujući redefinisanje poslovnih prioriteta u skladu s tržišnim zahtjevima'', naglašavaju iz IGMAN-a.

U skladu sa savremenim regulativama, IGMAN se priprema i za obveze koje će proisteći iz uvođenja EU mehanizma za granično prilagođavanje emisija (CBAM). Pokrenuta je izrada bazne studije za izgradnju solarne elektrane za vlastite potrebe, kako bi se smanjio emisijski otisak iz proizvodnje i ojačala energetska nezavisnost.

Ključni poslodavac i strateški partner

IGMAN trenutno zapošljava više od 1.300 radnika i predstavlja jednog od najznačajnijih industrijskih poslodavaca u zemlji. Njegova stabilnost direktno utiče na ekonomske tokove u lokalnoj zajednici, ali i na izvozne performanse Bosne i Hercegovine.

Zbog strateške važnosti, kompanija održava blisku suradnju s Vladom Federacije BiH, koja kao većinski vlasnik pruža podršku procesu konsolidacije.

Uprkos složenim okolnostima, iz kompanije poručuju da ostaju posvećeni stabilizaciji poslovanja, jačanju konkurentnosti i pripremama za dugoročni oporavak.

''Vjerujemo u potencijal naših ljudi, znamo gdje su problemi i radimo na njihovom rješavanju. Fokusirani smo na oporavak, stabilnost i održiv rast'', zaključuju iz kompanije.

POVEZANO