Unatoč nedostatku kadra, inženjeri geodezije nemogu do radnog mjesta

"Svjesni da nam trebaju novi mladi stručnjaci, Upravni odbor Geodetskog društva Herceg-Bosne osnovao je 2010. godine Fondaciju za stipendiranje studenata geodezije i geoinformatike. Nakon što je nekoliko naših stipendista uspješno diplomirali i dobili zvanje magistra inženjera geodezije, ispostavilo se da ne mogu pronaći radno mjesto", stoji u priopćenju iz Geodetskog društva Herceg-Bosne.

Ova činjenica zabrinjava tim više što je geodetsko-katastarski sustav Federacije BiH u velikoj mjeri digitaliziran i moderniziran i postupno prelazi u jedan novi i moderni zemljišno informacijski sustav (ZIS).

Navedene promjene dodatno su utjecale na drugačiji način rada, posebice u katastru, pa se sa sigurnošću može reći da je u proteklih deset godina došlo do drastične promjene u radu i radnom okruženju geodetskih stručnjaka. To je rezultat primjene novih mjernih tehnika, sveukupne informatizacije, a posebno digitalizacije podataka i povezivanje alfanumeričkih i grafičkih baza podataka. Za praćenje i provođenje tih promjena, novi i moderni sustavi zahtijevaju dodatne vještine i znanja koje geodetski stručnjaci 21. stoljeća trebaju posjedovati.

Imajući u vidu gore navedene potrebe i probleme oko upošljavanja stipendista, Upravni odbor Geodetskog društva odlučio je prikupiti podatke o stanju geodetskog kadra na području svoga djelovanja te napraviti detaljnu analizu i o tome obavijestiti javnost, navodi se u priopćenju.

"Tražili smo podatke od 40 općina, a odgovorilo je njih 36. Dobiveni podaci veoma su zabrinjavajući. U samo 15 općina trenutno su zaposleni diplomirani inženjeri geodezije, ukupno njih 20. Posebno brine podatak da od 36 općina, iz kojih smo dobili podatke, samo njih 25 ima, po sistematizaciji, predviđena radna mjesta za diplomirane inženjere geodezije. Dakle 11 općina uopće nema potrebu za ovim profilom stručnjaka.

Izneseni podaci izazivaju dodatnu zabrinutost zbog budućih aktivnosti vezanih za provedbu novih projekta iz oblasti katastra i zemljišne administracije. U prvom redu to se odnosi na projekt 'Registracije nekretnina', koji će se realizirati u razdoblju od 2013. do 2018. godine, a koji se u najvećem dijelu odnosi na usklađivanje podataka katastra i zemljišnih knjiga.

Projekt će se provoditi u svim općinama Federacije BiH i zasniva se na primjeni najmodernijih geoinformatičkih tehnologija, za što su nužni visokoobrazovani stručnjaci. U opisanim okolnostima logično se nameće pitanje kako realizirati jedan ovako značajan razvojni projekt ako ne damo šansu našim mladim kadrovima, koji se nalaze na biroima za zapošljavanje, umjesto da rade i stječu stručna iskustva za njegovu realizaciju.

Ništa bolje stanje zaposlenika nije ni u upravama za geodetske i imovinsko-pravne poslove: Federalna uprava ima 2 magistra geodezije i 10 diplomiranih inženjera, Uprava SBŽ-a Bugojno - 4, Uprava HNŽ-a Mostar - 4, Uprava ZHŽ-a Ljubuški - 2, dok Uprava HBŽ-a Livno nema ni jednog zaposlenog diplomiranog inženjera geodezije. Slično je stanje i u javnim poduzećima, osim Elektroprivrede HZHB-a", tvrdi se u priopćenju.

Kako bi se prevladalo postojeće stanje, Upravni odbor Geodetskog društva Herceg-Bosne upoznat će javnost o stanju u geodetskoj struci, otvorenije će nastupati prema strukturama vlasti na svim razinama, potrebu za zapošljavanjem diplomiranih inženjera geodezije posebno će predočiti predstavnicima lokalnih zajednica, organizirat će tematske sjednice Upravnog odbora po općinama i zadužit će članove Geodetskog društva da u svakodnevnom životu kroz formalne i neformalne kontakte ukazuju na postojeće stanje te predlažu i provode aktivnosti koje će voditi ka poboljšanju stanja ovome društvu, stoji na kraju priopćenja.