Lactalis BH nagrađen za odgovorno poslovanje i posvećenost zaposlenicima

Lactalis BH dobitnik je priznanja za odgovorno poslovanje i posvećenost zaposlenicima, koje dodjeljuju Ambasada Švedske u Bosni i Hercegovini i Razvojni program Ujedinjenih nacija (UNDP). Među više od 400 kompanija koje su sudjelovale u programu, Lactalis BH prepoznat je po praksama kojima kontinuirano ulaže u zdravlje i razvoj zaposlenika te stvara radno okruženje koje podržava ravnotežu privatnog i poslovnog života.

Briga o zaposlenicima u Lactalisu BH obuhvata različite aspekte njihovog profesionalnog i privatnog života, od financijske sigurnosti i zdravstvene zaštite do edukacije, razvoja i podrške porodici. Tijekom protekle tri godine kompanija je povećala plate zaposlenika za više od 3,5 milijuna KM, odnosno 34 posto, uz redovnu isplatu regresa u iznosu od 800 KM.

Posebno mjesto u sistemu benefita zauzima briga o zdravlju. Zaposlenicima su omogućeni redovni sistematski pregledi, kao i dodatna zdravstvena podrška za troškove liječenja u iznosu do 1.500 KM godišnje po zaposleniku.

Istovremeno, Lactalis BH kontinuirano ulaže u znanje i razvoj svojih ljudi. Više od 146.000 KM godišnje izdvaja se za edukacije i razvoj kompetencija, dok je svim zaposlenicima dostupna i digitalna platforma za učenje koja omogućava kontinuirani profesionalni i lični razvoj.

Kompanija posebnu pažnju posvećuje i benefitima koji zaposlenicima pružaju podršku u važnim životnim trenucima. Među njima su novogodišnji paketići za djecu zaposlenika, novčani poklon od 100 KM za svako dijete zaposlenika do 15 godina, naknada za vjerske praznike u iznosu od 400 KM godišnje te dodatna dva slobodna dana za obilježavanje vjerskih praznika. Roditeljima prvašića omogućen je slobodan dan na prvi dan škole, a zaposlenicama tijekom porodiljnog odsustva isplaćuje se puni iznos plate.

Dugogodišnja pripadnost kompaniji dodatno se prepoznaje kroz jubilarne nagrade, dok su zaposlenicima osigurani i drugi oblici pažnje i podrške, poput poklona kolegicama povodom 8. ožujka te besplatnih toplih napitaka na radnom mjestu.

Tim povodom, Lejla Džanković, voditeljica ljudskih potencijala u Lactalisu BH, istaknula je:

„Ovo priznanje doživljavam kao priznanje svim našim zaposlenicima, ali i potvrdu da smo na dobrom putu u izgradnji kompanijske kulture zasnovane na poštovanju, brizi i razvoju ljudi. Naša ambicija je da i u budućnosti ostanemo kompanija u kojoj ljudi imaju priliku učiti, napredovati i osjećati se vrijednim dijelom zajednice. Jer na kraju, naš najveći uspjeh nisu brojke, već ljudi koji ih stvaraju.“

Dobiveno priznanje za Lactalis BH predstavlja dodatnu potvrdu dugoročnog opredjeljenja kompanije da poslovni uspjeh gradi sa svojim zaposlenicima te da kroz konkretne mjere kontinuirano unapređuje kvalitetu njihovog radnog i privatnog života.