Dodatnih 650.000 KM godišnje za pravosuđe u HNŽ-u: Tko dobiva povećanje od 10, a tko od 20 posto?

Oko 70 posto državnih službenika i namještenika zaposlenih u pravosudnim institucijama Hercegovačko-neretvanske županije obuhvaćeno je Odlukom Vlade HNŽ-a o dodacima na plaće za posebne uvjete rada. Riječ je o povećanjima od 10 i 20 posto osnovne plaće za određena radna mjesta u sudovima i tužiteljstvu, za što je na godišnjoj razini predviđeno približno 650.000 KM.

Prema prezentaciji koja prikazuje zakonodavni i organizacijski okvir državnih službenika i namještenika u Federaciji BiH i HNŽ-u, Vlada HNŽ-a donijela je 22. rujna 2026. godine Odluku kojom se dodatno vrednuju poslovi u pravosuđu koji se obavljaju u posebnim uvjetima.

Odluka ne obuhvaća sve zaposlenike pravosudnih institucija, nego određena radna mjesta na kojima postoje posebni uvjeti rada.

Tko ostvaruje pravo na dodatak od 20, a tko od 10 posto?

Prema prikazanom modelu, dodatak od 20 posto osnovne plaće predviđen je za sudske i tužiteljske asistente koji sudjeluju na ročištima te sudske ovršitelje.

Dodatak od 10 posto osnovne plaće odnosi se na službenike zaposlene u sudskim i tužiteljskim pisarnicama te zemljišnoknjižne asistente.

Ukupno je Odlukom obuhvaćeno približno 70 posto državnih službenika i namještenika u sudskoj vlasti, dok se na preostalih 30 posto dodatak ne odnosi.

Za provedbu Odluke predviđeno je približno 650.000 KM godišnje, a njezina primjena povezana je s povratkom redovitog rada institucija.

Isti zakoni za službenike u upravi i pravosuđu

Prezentacija posebno naglašava da državni službenici i namještenici u HNŽ-u čine jedinstven službenički sustav, neovisno o tome rade li u tijelima uprave, stručnim službama Vlade i Skupštine, Ministarstvu unutarnjih poslova, sudovima, tužiteljstvu ili pravobraniteljstvu.

Njihov temeljni radnopravni položaj uređen je zajedničkim zakonskim i kolektivnim okvirom.

To uključuje Zakon o državnoj službi u FBiH, koji se u HNŽ-u primjenjuje na temelju županijske uredbe, Zakon o namještenicima u tijelima državne službe u FBiH te Kolektivni ugovor za službenike tijela uprave i sudske vlasti u FBiH, kojem je Vlada HNŽ-a pristupila 2024. godine.

Poseban status institucije ne znači posebna prava za sve zaposlenike

U dokumentu se povlači usporedba između zaposlenika Ministarstva unutarnjih poslova i pravosudnih institucija.

Policijski službenici imaju poseban status uređen Zakonom o policijskim službenicima HNŽ-a, dok su status i prava sudaca i tužitelja uređeni posebnim propisima.

Međutim, državni službenici i namještenici koji u tim institucijama obavljaju upravne, stručne, administrativne i pomoćne poslove pripadaju zajedničkom službeničkom sustavu.

Zbog toga se njihove plaće i druga prava promatraju u odnosu na usporediva radna mjesta u ostalim županijskim tijelima.

Za 2027. dogovoren rast plaća za sve

Prema prezentaciji, za 2027. godinu dogovoren je i rast plaća za sve državne službenike i namještenike, uključujući zaposlene u pravosuđu.

Taj je rast odvojen od dodataka za posebne uvjete rada, koji se odnose samo na određena radna mjesta.

U zaključku dokumenta naglašava se da se dodatkom ne vrednuje pripadnost određenoj instituciji, nego posebnost uvjeta u kojima se posao obavlja.

Poslovi poput računovodstva, opće administracije, protokola i održavanja, koji su usporedivi s poslovima u drugim županijskim tijelima, zadržavaju ista temeljna pravila vrednovanja.

Temeljno načelo prikazanog modela jest da se isti poslovi, kada se obavljaju pod jednakim uvjetima, trebaju jednako vrednovati bez obzira na instituciju u kojoj je zaposlenik angažiran.