Uspostavlja se jedinica interne revizije institucija BiH: Saznajte koliko će nas koštati

Predstavnički dom Parlamentarne skupštine BiH na sjednici zakazanoj za četvrtak, 29. kolovoza, planirao je izjašnjavanje u drugom čitanju o prijedlogu izmjena i dopuna Zakona o plaćama i naknadama u institucijama BiH.

Izmjenama je planirano uspostavljanje strukture 17 jedinica interne revizije, koje će vršiti kontrolu u 74 institucije BiH, kao i zapošljavanje 40 do 50 internih revizora. Provođenje ovih aktivnosti planirano je tijekom 2013. i 2014.

Predviđeno je da među onim koji će biti zaposleni bude 17 rukovoditelja jedinica interne revizije, odnosno sa statusom pomoćnika rukovodilaca organizacije, dok će interni revizori imati status stručnih savjetnika.

Shodno prijedlogu Vijeća ministara, rukovoditelji jedinica interne revizije imat će koeficijent za obračun plaća u iznosu 3,55, što znači da će im osnovna plaća (bez minulog rada) iznositi 1.688,38 KM. Prema kriterijima, za poziciju rukovoditelja jedinice interne revizije nužno je najmanje osam godina radnog staža, od čega minimalno pet godina na stručnim poslovima.

Istovremeno, interni revizori kao stručni savjetnici trebali bi imati minimalni koeficijent 2,73, odnosno osnovnu plaću (bez minulog rada, toplog obroka od 132 KM i naknade za prijevoz od najmanje 53 KM) 1.298,39 KM. Oni koji budu željeli konkurirati za poziciju internog revizora morat će, tako stoji u kriterijima, imati najmanje pet godina radnog staža, od čega minimalno tri godine na stručnim poslovima.

Predložena je i dopuna Zakona o plaćama i naknadama u institucijama BiH prema kojoj će zbog specifičnog položaja radnog mjesta sa stanovišta osiguranja funkcionalne nezavisnosti u poslovima vezanim za razvoj sistema i vršenje funkcije interne revizije biti propisan i posebni dodatak na plaću u iznosu od 20 posto. To znači da će on za rukovoditelje iznositi 337,80 KM, a interne revizore 259,60 KM.

"S obzirom na činjenicu da je na tržištu ograničen broj ovako profiliranog i kvalitetnog kadra, koji ispunjava tražene uvjete, smatramo da je ovaj dodatak potrebno osigurati kako bi se takvi kadrovi motivirali za zapošljavanje na poslovima interne revizije. Pravo na dodatak po ovom osnovu ne pripada direktoru i zamjeniku direktora Centralne harmonizacijske jedinice", navodi se u obrazloženju i razlozima za uvođenje dodatka na plaću za rukovoditelje i interne revizore koji će biti primljeni u 17 jedinica interne revizije institucija BiH.

Tako će u konačnici interni revizori zarađivati mjesečno minimalno 1.812,44 KM, a rukovoditelji jedinice interne revizije najmanje po 2.225,78 KM. Prema podacima Ministarstva financija i trezora BiH od 2015., odnosno od momenta uspostave kompletne strukture interne revizije u institucijama BiH i uz postojanje pune zaposlenosti, bit će nužno osigurati iznos od 290.000 KM u bruto iznosu (sa uračunatim doprinosima).