Poslodavci dužni do kraja godine uposliti najmanje jednu osobu s invaliditetom

Vlada Federacije BiH je na današnjoj sjednici utvrdila Nacrt zakona o izmjenama i dopunama Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji, osposobljavanju i zapošljavanju osoba sa invaliditetom.

Utvrđenim izmjenama i dopunama ovog Zakona nastoje se otkloniti uočeni problemi vezani za njegovu primjenu, naročito u pogledu vođenja evidencija o zaposlenosti osoba sa invaliditetom, mehanizama naplate posebnog doprinosa za podsticanje zapošljavanja osoba sa invaliditetom, nadzora i kontrole, uvjeta za rad privrednih društava i ostvarivanja statusa zaštitne radionice, te ostvarivanja pojedinih pogodnosti po ovom Zakonu.

Izmjenama i dopunama se uspostavlja vođenje evidencije o poslodavcima koji zapošljavaju osobe sa invaliditetom kod Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom. Ova evidencija omogućava praćenje zaposlenosti osoba sa invaliditetom i kontrolu izvršavanja obaveze poslodavaca u tom pogledu.

Utvrđuje se obaveza poslodavaca da zapošljavaju osobe sa invaliditetom i način kontrole izvršavanja te obaveze. Poslodavci su dužni do 31. prosinca 2013. godine imati najmanje jednu zaposlenu osobu sa invaliditetom na svakih 16 zaposlenih.

Subjekti koji ne ispune ovu obavezu dužni su mjesečno pri isplati plaća obračunati i uplatiti u Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom poseban doprinos za podsticaj zapošljavanja osoba sa invaliditetom u visini 25 posto od prosječne bruto plaće u Federaciji prema posljednjem objavljenom podatku Federalnog zavoda za statistiku, za svaku osobu sa invaliditetom koju su bili dužni zaposliti u skladu sa ovim zakonom.

Poslodavac, uključujući i samostalne poduzetnike, koji obzirom na ukupan broj zaposlenih ne podliježe ovoj obavezi dužan je, osim ako ima zaposlenu najmanje jednu osobu s invaliditetom, svakog mjeseca prilikom isplate plaća i drugih primanja, uplaćivati u Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom poseban doprinos za podsticaj zapošljavanja osoba sa invaliditetom u visini 0,5 posto bruto: plaće, naknade plaće i drugih primanja koji imaju karakter plaće.

Federalna uprava za inspekcijske poslove je nadležna da kontrolira izvršavanje ovih obaveza poslodavaca, a nadležnost Porezne uprave FBiH je da kontrolira obračunavanje i uplate posebnog doprinosa. Strana diplomatska i konzularna predstavništva, gospodarska društva za zapošljavanje osoba sa invaliditetom, zaštitne radionice, radni centri, ustanove za profesionalnu rehabilitaciju i organizacije osoba sa invaliditetom izuzimaju se iz obaveza plaćanja posebnog doprinosa, priopćeno je iz Ureda za odnose s javnošću Vlade FBiH.