Velike tehnološke kompanije posljednjih mjeseci prolaze kroz značajne promjene dok ubrzano ulažu milijarde dolara u razvoj umjetne inteligencije. Najnoviji izvještaji govore o restrukturiranjima i potencijalnim otpuštanjima u kompanijama Oracle, Meta Platforms i IBM, što dodatno potiče raspravu o tome kako će umjetna inteligencija promijeniti tržište rada u tehnološkom sektoru.
Najviše pažnje privukli su izvještaji o velikim rezovima u Oracleu, koji snažno ulaže u razvoj svoje cloud infrastrukture. Pojedini izvori navode kako bi restrukturiranje moglo zahvatiti desetke tisuća radnih mjesta, dok analitičari procjenjuju da bi broj otkaza mogao doseći između 20.000 i 30.000 zaposlenih.
Razlog je prije svega modernizacija cloud sustava i veća automatizacija administracije baza podataka. Oracle već godinama razvija koncept autonomnih baza podataka koje koriste umjetnu inteligenciju za automatsko upravljanje performansama, sigurnošću i održavanjem.
U nekim internim primjerima spominje se i znatno smanjenje broja administratora baza podataka jer dio zadataka sada obavljaju automatizirani sustavi nad kojima nadzor imaju manji timovi arhitekata.
Istodobno, kompanija Meta suočava se s ogromnim troškovima razvoja infrastrukture za umjetnu inteligenciju. Tehnološki div koji stoji iza Facebooka, Instagrama i WhatsAppa već je između 2022. i 2023. otpustio oko 21.000 zaposlenih tijekom reorganizacije koju je izvršni direktor Mark Zuckerberg nazvao „godinom učinkovitosti“.
Novi izvještaji sugeriraju da bi Meta mogla provesti dodatna restrukturiranja kako bi financirala velika ulaganja u data centre i razvoj AI modela poput Llama (AI model). Ipak, zasad nema službene potvrde da kompanija planira novo smanjenje radne snage od oko 20 posto, kako se pojavilo u nekim internetskim objavama.
Slične promjene događaju se i u kompaniji IBM. Izvršni direktor Arvind Krishna ranije je izjavio da bi umjetna inteligencija u narednim godinama mogla zamijeniti dio administrativnih i rutinskih poslova u kompaniji.
Prema tim procjenama, automatizacija bi mogla smanjiti potrebu za nekoliko tisuća radnih mjesta u područjima poput ljudskih resursa i administracije. Istodobno, IBM planira zapošljavati nove stručnjake u sektorima umjetne inteligencije i razvoja softvera.
Iako se često stvara dojam da umjetna inteligencija masovno zamjenjuje radnike, analitičari ističu kako se u većini slučajeva radi o restrukturiranju poslovanja.
Kompanije smanjuju broj zaposlenih u pojedinim tradicionalnim IT ulogama, dok istodobno povećavaju ulaganja i zapošljavanje u sektorima vezanim uz umjetnu inteligenciju, razvoj modela i infrastrukturu za podatkovne centre.
Drugim riječima, tehnološka industrija ulazi u novu fazu u kojoj se radna mjesta mijenjaju brže nego ikada prije.
