BiH može biti zemlja u kojoj ne radi jeftina nego kvalitetna radna snaga

Mostarski SPARK, kao napredna digitalno-tehnološka akceleratorska platforma, jedan je od najbrže rastućih poslovnih parkova i akceleratora u regiji. Predvođen najsnažnijom tvrtkom unutar grupacije, NSoftom, SPARK je otvorio svoja vrata  individualcima, timovima, investitorima, tvrtkama, istraživačima...

Nakon što je dosadašnja direktorica SPARK-a Andrea Čordaš prešla na novu dužnost (COO) u NSoftu, direktorom ovog poslovnog akceleratora postao je Sanjin Osmanbašić, menadžer koji je većinu svojih iskustava i znanja stekao upravo u grupaciji. Njemu je ova radna sredina u potpunosti poznata i srodna, a nova dužnost samo je novi izazov u svakodnevnom dokazivanju i stvaranju boljeg svijeta oko nas.

Radeći ovaj intervju s gospodinom Osmanbašićem, primijetio sam njegovu odmjerenost, strpljivost i posve analitički pristup svakom projektu, a tako i ovome koji za njega znači predstavljanje široj javnosti.

Bljesak.info: Sanjine, rado bismo Vas na početku predstavili onima koji Vas manje poznaju. Kako vidite samoga sebe, kako biste se sami predstavili?

OSMANBAŠIĆ: Uvijek je najteže govoriti o sebi, no ako već moram, predstavio bih se kao aktivista, futurista, nepopravljivi optimista i kompulzivni putnik. Dolazim iz Zenice u kojoj sam proveo veći dio svoga života i gdje se i sad nalaze moji roditelji. Često sam na relaciji Zenica - Sarajevo - Mostar.

U profesionalnom smislu - ja sam programer s višegodišnjim iskustvom u kreativnim industrijama i jakim komunikacijskim vještinama, a cilj mi je promovirati nove tehnologije i poticati razvoj informatičke zajednice u Mostaru, ali i u cijeloj Bosni i Hercegovini.

Bljesak.info: Polazim od toga da ste od samoga početka imali ideju ili pak viziju što želite raditi i u kojem smjeru razvijati vlastitu karijeru. Je li dužnost direktora jednog takvog dinamičnog centra kao što je SPARK ono čemu ste se već sada nadali?

OSMANBAŠIĆ: Definitivno sam imao želju da se u jednom trenutku okrenem menadžerskim vodama, ali nisam mogao ni pretpostaviti da će se to ovako brzo dogoditi. Velika mi je čast što su u SPARK grupaciji prepoznali moj potencijal i pružili mi priliku da pokažem što mogu i znam.

Kada sam se odlučio preseliti iz Sarajeva u Mostar, mislio sam da je ovo samo privremena lokacija dok ne nađem neki posao izvan granica Bosne i Hercegovine, ali u ove tri godine mog boravka u Mostaru - u NSoftu i SPARKu  - promijenilo mi je razmišljanje iz korijena. Biti okružen grupom ovako pozitivnih ljudi jednostavno u meni oslobađa kreativnu stranu, a to je ono što najviše cijenim.

Bljesak.info: Što je SPARK u trenutku kada ga Vi preuzimate? Predstavite nam, molim, malo detaljnije ono čime rukovodite?

OSMANBAŠIĆ: SPARK je - u trenutku kada ga ja preuzimam - jedna izgrađena i stabilna kompanija koja je pod dirigentskom palicom Andree Čordaš postala prepoznatljiv brand u cijeloj Bosni i Hercegovini, a i šire.

Ljudi s kojima radim su stvarno vrhunski eksperti u svom polju i bolji tim nisam mogao poželjeti. Oni su učinili da ovaj prijelaz na novu poziciju bude što jednostavniji - ovom prilikom im se želim zahvaliti na tome od srca.

U SPARK-u rukovodim s četiri programa koji su jako neovisni, što mi uvelike olakšava posao:

SPARK School - program zadužen za organizaciju besplatnih radionica iz programiranja, dizajna, project managmenta, 3D printa i još mnogo toga - što god pomislite da vam treba u IT svijetu - velika je vjerojatnost da je SPARK School već organizirao radionice na tu temu. Oni su zaduženi i za projekte SPARKreatori i SPARKreatorice, koji su omogućili, preko mBot robota, velikom broju osnovnoškolaca prve susrete sa STEM industrijom. SPARK School također ostvaruje suradnju sa fakultetima i srednjim školama u raznim oblicima, od održavanja praksi do pomoći pri izradi plana i programa.

SPARK Startup - program pomoću kojeg pomažemo svim zainteresiranim pojedincima da svoju ideju pretvore u uspješnu kompaniju. Mi pružamo mjesto za rad, mentore, radionice i pozitivnu radnu energiju. Imamo jako dobru razvijenu suradnju sa Swiss Enterpeneurship programom koji nam pomaže da u SPARK dovedemo vrhunske experte iz raznih oblasti. Ti experti pomažu našim startupim u 1:1 mentorskih sastancima, te često održe i događaje otvorene za javnost. U toku nam je peta generacija startupa i jedva čekamo da vidimo prve funkcionalne aplikacije.

SPARK Research & Development - program koji pomaže već izgrađenim internacionalnim kompanijama transformaciju u digitalno doba. Tim iskusnih programera će sigurno pretvoriti vašu ideju u stvarnost. Pomažemo i sa savjetima kompanijama u kojem smjeru krenuti i kako na najbolji način iskoristiti sve pogodnosti koje donosi novo doba.

SPARK Business - program koji pruža usluge savjetovanja u raznim oblastima. Ideja je da SPARK nudi podršku u marketingu, ljudskim potencijalima i svemu ostalom što nije primarni fokus same kompanije. Time olakšavamo kompanijama da bude konkurentnije na tržištu i da se fokusiraju samo na ono što je njima bitno - proizvod.

Bljesak.info: Za SPARK grupaciju u javnosti vrijedi ''prešutno pravilo'' kako se tu radi o jednoj netipičnoj korporaciji, ali i korporaciji koja u ovome trenutku može parirati najvećim tehnološkim izazovima. U kojem će se smjeru SPARK pozicionirati u vremenu koje dolazi?

OSMANBAŠIĆ: SPARK sigurno nije tipična korporacija - želja nam je da budemo pokretači pozitivne promjene u Mostaru a i šire, a mislim da smo već na dobrom putu. Dosta stvari koje SPARK radi su društveno odgovornog karaktera i na to sam veoma ponosan.

Želja nam je da pokažemo mladim ljudima da ima alternativa odlasku iz zemlje, te da je - sa pravim stanjem uma - i u našoj zemlji moguće stvoriti nešto “svjetsko”.

Krajnji cilj SPARK-a jeste pozicionirati Mostar na tehnološkoj karti svijeta kao atraktivnu lokaciju za pokretanje vlastitog biznisa. Imamo sve predispozicije u ovom smjeru - odlična lokacija, kvalitetan kadar i dosta iskustva u izradi kvalitetnog softwarea.

Smatram da se Bosna i Hercegovina može pozicionirati kao zemlja u kojoj ne radi jeftina radna snaga, nego kvalitetna, ali ipak po konkurentnim cijenama.

Bljesak.info: Kao pripadnik mlađe generacije, kako gledate na sindrom masovnog odlaska mladih ljudi ''trbuhom za kruhom''; je li to jedino rješenje za kvalitetne i obrazovane kadrove, odnosno - nudi li ova naša zemlja doista premalo onima koji imaju ambiciju?

OSMANBAŠIĆ: Mislim da nitko ne može kriviti mlade ljude koji traže bolji život u stranim zemljama, ali mislim da i u našoj zemlji ima prilika ako ste u stanju da ih prepoznate i ako se potrudite. Dosta manje nego na zapadu, ali ih ipak ima.


Bljesak.info: Ljudi koji vam se žele pridružiti u SPARKu, kakvi trebaju biti, što trebaju imati sa sobom?

OSMANBAŠIĆ: Napisali smo SPARKtan manifesto koji u potpunosti opisuje kakav jedan SPARKtanac treba biti:

F -- Fair. SPARKtan je uvijek pravedan, pogotovo kada se radi o kolegama ili biznisu
I -- Independent. SPARKtan je jako neovisan i uvijek se trudi uraditi zadatak samostalno
N -- New. SPARKtan uvijek razmišlja o novim načinima rješavanja problema
D -- Dedicated. SPARKtan je totalno posvećen ideji i cilju.

Y -- Young. SPARKtan je mladog duha, neovisno o godinama.
O -- Organized. SPARKtan uvijek koristiti strukturu kako bi uskladio široke aktivnosti.
U -- Unique. SPARKtan nikad ne kopira druge.
R -- Responsible. SPARKtan je uvijek odgovoran za svoje postupke

S -- Skilled. SPARKtan uvijek pokušava proširiti svoje vještine i znanje.
P -- Professional. SPARKtan uvijek teži profesionalnoj objektivnosti.
A -- Adaptable. SPARKtan se može lako prilagoditi različitim uvjetima.
R -- Reliable. SPARKtan je onaj na koga uvijek možeš računati.
K -- Kind. SPARKtan je uvijek pažljiv i susretljiv prema kolegama i klijentima.

Bljesak.info: Sanjin privatno - poznato mi je da ste jedan od rijetkih ljudi iz naših krajeva koji su posjetili Sjevernu Koreju. Kakav je Vaš svjetonazor, kako izgleda stil života jednog mladog čovjeka u Vašoj sadašnjoj ulozi?

OSMANBAŠIĆ: Ja sam osoba slobodnog duha i svjetonazora, bez predrasuda i sa jakom željom za istraživanje i putovanja. U takvom duhu sam odgojen od svojih roditelja - različitost se vrednuje, a granice postoje samo u našim glavama - i hvala im na tome, jer mislim da su meni i mom bratu omogućili priliku za lični razvoj koja, nažalost, nije pružena većini mojih vršnjaka.

Vjerujem da mediji često ne prenose stvarnu sliku stvari - nego promatraju svijet kroz prizmu njihovih sponzora - sto nama, krajnjim korisnicima, daje iskrivljenu sliku realnosti i od tud je i došla ideja za posjetu Sjevernoj Koreji.

Ako zanemarimo globalne geopolitičke razmirice - ti ljudi su isti kao mi - vole se, druže i imaju svoje poglede na svijet - a ja sam htio to da vidim svojim očima.

Bljesak.info: BiH je zemlja inteligentnih ljudi, kazat će mnogi. Međutim, obrazovni sustav kod nas kao da je u stalnome hendikepu. Mogu li se kod nas ipak stjecati vrhunska znanja i vještine?

OSMANBAŠIĆ: Mjesta za unapređenje našeg obrazovnog sustava sigurno ima, kao prvo bi tu trebalo biti puno više praktične nastave i prilike da studenti/učenici razviju svoju kreativnost ali i kritičko mišljenje - to se reflektira i na javno mnijenje i prilike, pa zato danas imamo ovakvu političku i ekonomsku situaciju.

Ipak, zanimljivo je da naši kadrovi lako nalaze posao u zapadnim zemljama, tako da bih ja rekao da naš sustav ipak pruža solidnu podlogu za razvijanje.

Bljesak.info: Kada biste - kako pjesma kaže - bili netko, što biste mijenjali u našem društvu?

OSMANBAŠIĆ: Mijenjao bih dosta stvari - jednostavno imam osjećaj da ima puno stvari koje možemo bolje odraditi, samo da se fokusiramo na prave vrijednosti i zanemarimo nebitne teme.

U doba kada se cijeli svijet užurbano razvija, mi se i dalje svake dvije godine vraćamo na teme koje nam ne donose ništa dobro.
Nažalost, nismo naučili lekciju u ovih 20 godina, pa moramo ponavljati gradivo - svaki put nanovo.

Zabranio bih nacionalni interes kao osnovnu zvijezdu vodilju, mislim da nam to stvara dosta problema.

Moramo se okrenuti budućnosti i svim mogućnostima koje ta budućnost nosi sa sobom. Ali to moramo odraditi odmah ako želimo da i naša zemlja bude perspektivno mjesto za život - i za nas ali i za naše potomke.

Bljesak.info: Gdje se vidite sebe jednoga dana kad 'izbiju' prve sijede u kosi?

OSMANBAŠIĆ: Vidim se kao sretnog, samoostvarenog starca, koji uživa u penziji, putujući po svijetu i uživajući u plodovima svog dugogodišnjeg rada.