Mladi u Bosni i Hercegovini se već godinama suočavaju s ozbiljnom krizom kada je u pitanju njihova budućnost. Prema podacima Agencije za rad i zapošljavanje BiH, stopa nezaposlenosti mladih (između 15–24 godine) u I. kvartalu 2025. godine iznosila je 30,2% , što svrstava BiH među zemlje s najvišim stopama nezaposlenosti mladih u Europi. Uz to, veliki mladih nije ni zaposlen ni u obrazovanju ili obuci (NEET kategorija), što dodatno pogoršava situaciju.
Nepovoljno ekonomsko okruženje, nedostatak sistemskih rješenja i izostanak političke volje da se mlade stavi u središte razvojnih politika dodatno otežavaju situaciju. Dok institucije sporo reagiraju, nevladin sektor u BiH preuzima ulogu u osnaživanju mladih i pružanju podrške koja bi primarno trebala dolaziti od države.
-webp.webp&w=1920&q=75)
Jedan od primjera takvog angažmana je rad Agencije lokalne demokratije (LDA) Mostar, koja već 20 godina kontinuirano gradi kapacitete mladih kroz različite programe neformalnog obrazovanja. Od razvoja građanskih kompetencija i jačanja liderskih vještina, do poticanja zapošljivosti i poduzetništva, LDA Mostar mladima nudi alate koji im pomažu da budu konkurentni i aktivni članovi društva.
Primjer toga su i nedavne radionice o zapošljivosti koje je LDA Mostar provela u okviru Erasmus+ projekta YAMNFL2, a koje su okupile tridesetak mladih iz cijele BiH. Poseban naglasak je stavljen na uključivanje mladih s invaliditetom kojima je kroz neformalno obrazovanje data podrška za lakše pristupanje tržištu rada.
Dva ciklusa radionica, održana u lipnju i rujnu, LDA Mostar realizirala je u suradnji sa stručnjakom za ljudske resurse, a pokrile su teme od pisanja CV-a i pripreme za intervju, do simulacija razgovora za posao, analize slučajeva i optimizacije profesionalnih online profila. Zahvaljujući kvalitetnom programu i metodologiji rada, radionice su bile izuzetno posjećene, a mladi sudionici su iskazali veliko zadovoljstvo što su imali priliku biti njihov dio.
Ema Smriko, polaznica obuke, kazala je kako joj je obuka pružila znanje i dodatnu motivaciju, te pružila konkretne alate za izlazak na tržište rada. ,,Tokom obuke stekla sam vrijedne vještine koje će mi pomoći u daljem profesionalnom razvoju.’, naglasila je Smriko.
-webp.webp&w=1920&q=75)
Referirajući se na vrijednost neformalnog obrazovanja i njegove primjene, Teo Milanković, polaznik obuke, naveo je da nakon ove edukacije sada bolje razumije kako koristiti stečene vještine u stvarnim situacijama. ,,Imam više samopouzdanja u radu s ljudima i praktičnom rješavanju zadataka’’, dodao je Teo, dok je Eiman Sabljaković, također polaznica obuke, mišljenja da kvalitetne i interesantne edukacije poput ove definitivno vrijede izdvajanja vremena i ulaganje su u budućnost.
Izjave mladih dodatno potvrđuju da su ovakvi sadržaji upravo ono što im nedostaje u formalnom obrazovanju i što im može otvoriti vrata tržišta rada, i kod kuće i u inozemstvu.
,,LDA Mostar već dvije decenije prepoznaje važnost neformalnog obrazovanja i kontinuirano pruža mladima priliku da razviju vještine koje nisu dio formalnog sistema. Dok je u državama EU neformalno obrazovanje standard i dodatna vrijednost prilikom zapošljavanja, u BiH se ono rijetko cijeni, posebice u javnom sektoru. Upravo zato smatramo našom misijom ponuditi mladima kvalitetne alate kako bi bili konkurentniji na tržištu rada i imali više razloga ostati u svojoj zemlji’’ , ističe Merima Bećirović., koordinatorica projekta .
Ovoj je samo jedan od primjera koji jasno pokazuje da mladima u BiH ne nedostaje potencijala, već podrške i sustavnih rješenja. Dok se na njih i dalje gleda kao na problem,LDA Mostar i slične nevladine organizacije dokazuju da su mladi, zapravo najveći resurs društva.
