Riješen problem tehnološkog viška u školama

Uspješno je zbrinut sav tehnološki višak u osnovnim školama u HNŽ-u, rečeno je u srijedu na konferenciji za medije Ministarstva provjete, znanosti kulture i sporta pod nazivom ''Preuzimanja i raspoređivanja zaposlenika za čijim radom je prestala potreba u školama na području Hercegovačko-neretvanske županije''.

Inače u HNŽ-u ima 50 osnovnih škola i 88 područnih jednica.

''Od dostavljenih 156 zaposlenika, 96 zaposlenika je uspješno zbrinuto u škole gdje je postajala potreba, ali do norme do koje je bio potpisan ugovor o radu'', rekao je na konferenciji ministar prosvjete Rašid Hadžović.

Kako su se zbrinuli zaposlenici

Naime, kako je pojasnio, zbrinjavanje zaposlenika za kojima je prestala potreba je proces koji se obavlja svake godine. Ministarstvo je, kaže, napravilo prvi potez u cilju rješavanja problema zbrinjavanja zaposlenika, na način da je poslalo školama kvalitetno urađene organizacijske sheme, a da se držalo u prošlogodišnjim proračunskim granicama.

Prilikom izrade shema vodili su se principom da smanje broj maksimalno nezbrinutih osoba, odnosno da lista za zbrinjavanje bude što kraća a da ne dođe do povećanja proračuna
Urađen je dobar posao na zadovoljstvo zaposlenika i direktora škola.

''Nakon shema izradili smo specijalne tablice pomoću kojih smo dobili viškove kadrova i sve potreba škola. U tablicama su traženi podaci o zaposlenicima, broj sati na koje je potpisan ugovor potreban broj sati, starost zaposlenika, godine staža, udaljenost od mjesta stanovanja itd… i svi oni podaci koji su nam dali mogućnost da napravimo kvalitetnu analizu. U skladu sa zakonom definiran je princip zbrinjavanja viška radnika, tako da mogu reći da sam imao viši angažman prilikom izrade organizacijskih shema, ali i zbrinjavanja svakog zaposlenika pojedinačno'', kazao je Hadžović, naglasivši da je u analizi definirano i buduće radno mjesto zaposlenika u najbližoj školi u odnosu na adresu stanovanja zaposlenika, u slučajevima kad je bilo moguće jer se radilo u skladu s potrebama škola.

Zaposleni na određeno vrijeme

''Od dostavljenih 156 zaposlenika, 96 zaposlenika je uspješno zbrinuto u škole gdje je postajala potreba, ali do norme do koje je bio potpisan ugovor o radu. Ostali praktično nisu razmatrani ukoliko su imali popunjene norme sati po ugovoru o radu, a za preostali broj sati bit će raspisani natječaji. Cjelokupan posao odradila je komisija sastavljena od predstavnika ministarstva, Vlade, direktora škola i sindikata. Na ovaj način smo uspjeli zbrinuti sve zaposlenike u HNŽ-u, na opće zadovoljstvo svih uključenih o obrazovanje'', zaključio je ministar Hadžović.

Istaknuo je i problem zaposlenika koji rade na određeno vrijeme više godina, te ja najavio da će u narednom razdoblju pokušat riješiti i njihov problem, tako da u skladu s onim što budu radili ne naprave tehnološki višak.

Slavko Lauš, predsjednik Sindikata učitelja HNŽ i Omer Spaho, predsjednik Samostalnog sindikata osnovnog odgoja i obrazovanja HNŽ, na konferenciji su izrazili zadovoljstvo urađenim poslom, te su sretni što je ministar javno obećao da će se riješiti i problem zaposlenika zaposlenih na određeno vrijeme.

''Ti radnici svako ljeto prekidaju radni staž 15.7 koji se opet aktivira 1.9., a svako ljeto očekuju hoće li ponovno imati posao ili ne'', kaže Lauš.

Kako je došlo do tehnološkog viška

Edin Idrizović, predsjednik Aktiva direktora HNŽ, Stipe Vrljić, predsjednik Aktiva ravnatelja HNŽ također su zadovoljni odrađenim poslom i što će sav nastavni kadar biti zbrinut.

Kako je rekao ministar Hadžović, do tehnološkog viška je došlo zbog toga što su pojedini direktori nesavjesno obavljali svoj posao i dozvoljavali nagomilavanje kadrova, ali i zbog manjeg upisa učenika u škole.

''Radimo analize kako da neke stvari riješimo jer u zadnje vrijeme broj djece koja se rađaju je praktično ujednačen u zadnjih par godina, pa je tako i ujednačen broj djece koja upisuju škole, ali tu je i faktor odlazaka iz županije i države. I to je problem koji ćemo pokušavati riješiti'', kaže Hadžović navodeći da nije isto bilo prije 10 godina kada su neki ljudi zaposleni.

U Srednjim školama se očekuje višak

Što se tiče srednjih škola, veliki problemi što se tiče tehnološkog viška očekuju se u naredne dvije godine, zbog nedostatka učenika ali i devetogodišnjeg plana i programa.

''Mi smo već tražili načine da se upišu djeca u škole, a i ove godine smo pokušali smanjiti udar tog budućeg tehnološkog viška ljudi koji će ostati bez normi srednjim školama. Postavili smo određena pravila koja do sad nisu bila i uspjeli smo smanjiti i ublažiti udar koji će uslijediti sljedeće godine za grad Mostar'', kazao je Hadžović, napominjući da osnovne škole imaju sporazum za zbrinjavanje tehnološkog viška, dok srednje škole to nemaju.

''Taj dio je ipak malo drugačiji i mi ne možemo problem riješiti na taj način kao u osnovnim školama, bit će problema, ali mi ćemo pokušati riješiti da što manje ljudi izgubio posao, odnosno normu'', kaže ministar obrazovanja, napominjući da su i u srednjim školama jedan od problema radnici s ugovorom na određeno vrijeme.

Josip Milić iz Sindikata srednjih škola za Bljesak.info je rekao kako su manje više riješeni gotovo problemi u srednjim školama, te je pohvalio aktivnosti na obnovama škola.

''Još uvijek nismo napravili kolektivni ugovor i slijedi njegova izrada, što je trenutno jedan od najvećih izazova što nas čeka u narednom razdoblju'', rekao je Milić.