Sindikat odgovara Upravi: Zdravlje i brza pošta  

Nezavisni sindikat djelatnika Hrvatske pošte Mostar reagirao je na navode tvrtke o radnom vremenu i preporukama za radno vrijeme tijekom vrućina navodeći kako je segment zaštite radnika u drugom planu.

''U okružnici od 18.07.2023. koju je donijela Uprava jasno stoji da se apsolutno svi resursi i ljudi iskoriste za ispunjavanje obveza dostave i prikupa brze pošte. Segment zaštite zdravlja uslijed vrućina je u drugom planu i navodi se samo na kraju okružnice'', navode iz sindikata.

Pročitajte još

Reakcija HP Mostar na vijest o radnom vremenu

Dvije smjene

Pitaju se zašto se, ako se moglo poštarima na užem dostavnom području skratiti radno vrijeme bez da rade u dvije smjene, to nije moglo uraditi i u autodostavi s obzirom da su prije ovoga imali identično radno vrijeme?

''Kako je ovo promjenjeno radno vrijeme pomoglo poštaru koji mora na terenu biti od 11:30h do 16 h? Uprava Društva kaže kako je uvođenje autodostave unaprijedilo i kvaliteta i učinkovitost dostave. Prije uvođenja autodostave bila je prava rijetkost da se netko požali zbog kašnjenja računa i to možda 4 do 5 dana. Sada je to redovita pojava, a računi kasne i po 15 do 20 dana. Navedeno je rezultat manjka automobila i ljudi u autodostavi'', tvrde u sindikatu.

Navode kako je Zakon o Radu je jasan te da svaki ugovor o radu mora sadržavati duljinu i raspored radnog vremena.

''Međutim, u HP Mostar ugovori sadrže samo duljinu radnog vremena, a rasporeda nema (članak 7.). U istom članku ugovora o radu stoji i da raspored radnog vremena utvrđuje poslodavac svojom odlukom. Kako god Uprava ovo nazivala, ovo je za dio radnika novo, privremeno radno vrijeme i trebalo se donijeti odlukom i to poslije konsultacija sa sindikatima, što nije učinjeno'', navodi sindikat.

Manjak radne snage

Dodaju da, ako je po Upravi pošiljka brze pošte ''kao i svaka druga pošiljka koju dostavljači dostavljaju u svakodnevnom radu'', zbog čega je oformljen poseban odjel brze pošte i dostavljači obične i brze pošte razdvojeni različitim koeficijentima?

''Npr. pomoćni radnik za poštanske poslove ima oko 80 KM manju startnu plaću od dostavljača brze pošte i po Upravi Društva opet je dužan nositi pošiljke brze pošte? U prvom priopćenje već smo naveli da se ovo događa zbog manjka radne snage kako u brzoj pošti tako i u običnoj dostavi, što rezultira lošom organizacijom, kašnjenjima, bolovanjima, a na koncu i napuštanjem poduzeća'', navodi se u reagiranju.

Kažu kako im je za stimulacije ''rečeno da će se u novom informatičkom sustavu plaćenom oko 2 milijuna KM odmah vidjeti tko treba dobiti stimulaciju i da su svi voditelji obavješteni o tome''.

''Istovremeno, voditelji trebaju svoje djelatnike obavijestiti o tome tko je dobio stimulaciju i zašto. Očito je da ove informacije nisu došle do svih voditelja jer se ovo o stimulacijama u nekim PU ne primjenjuje. Mi u prvom priopćenju nismo rekli da nije usvojen niti jedan naš zahtjev nego da ‘’niti jedan naš prijedlog o povećanju primanja za sada nije prihvaćen’’. Povećanje od 5% za SSS što iznosi čitavih 46 KM ne spada na kolektivni ugovor već na pravilnik o radu'', navodi se.

Topli obrok

Govoreći o toplom obroku, iz sindikata navode da, kako se topli obrok obračunavao po zadnjoj objavljenoj prosječnoj plaći u FBiH na kraju godine i bio isti cijelu narednu godinu.

''Od prvog mjeseca 2023. na naš zahtjev koji je Uprava prihvatila, topli obrok se obračunava na razini 1% od zadnje objavljene prosječne plaće u FBiH. Za 12. Mjesec 2022 godine topli obrok je u HP Mostar iznosio 11,40 KM, a za 07.2023 godine 12,77 KM. To je u odnosu na 12 mjesec 2022 godine povećanje za 1,37 KM odnosno manje od 10%. Povećanje satnice od 7% dogodilo se nakon punih 15 godina, a iznosi za KV, VKV i SSS između 50 KM i 60 KM. Istovremeno plaće članova Uprave usklađuju se sa prosječnom plaćom u FBiH svaki mjesec, pa nas zanima da nam izračunaju koliko je to od 2015 godine povećanje u postotcima, a koliko u konvertibilnim markama'', navodi se u priopćenju kojeg potpisuje Tomislav Erić, predsjednik spomenutog sindikata.