Rezultati istraživanja: Ovo su najpoželjniji poslodavci u BiH za 2025. godinu

Koje kompanije u Bosni i Hercegovini zaposlenici i poslodavci danas prepoznaju kao najbolje mjesto za rad?

Odgovor donose najnoviji rezultati istraživanja "Najpoželjniji poslodavac", koje već 19 godina provodi tvrtka Alma Career BH, poznata po vodećem portalu za zapošljavanje u Bosni i Hercegovini – MojPosao.ba.

Riječ je o jednom od najrelevantnijih istraživanja percepcije poslodavaca u BiH, koje iz godine u godinu pokazuje što zaposlenici zaista očekuju od kompanija, od kulture rada i sigurnosti zaposlenja do benefita i reputacije poslodavca.

"Istraživanje Najpoželjniji poslodavac već gotovo dva desetljeća pruža vrijedan uvid u očekivanja zaposlenih i percepciju kompanija na tržištu rada. Za kompanije ono predstavlja važan pokazatelj reputacije i povjerenja koje uživaju među zaposlenicima, ali i smjernicu kako razvijati radnu kulturu i odnose prema ljudima", ističe Mersiha Mehić, generalna direktorica Alma Career BH.

U ovogodišnjem istraživanju prikupljeno je više od 78.000 glasova od preko 26.000 ispitanika, što predstavlja rast broja sudionika od čak 136% u odnosu na prošlu godinu.

dm BiH i dalje na vrhu popisa najpoželjnijih poslodavaca

Prema rezultatima istraživanja, dm drogerie markt d.o.o. ponovno je izabran za najpoželjnijeg poslodavca u Bosni i Hercegovini, i to dvanaesti put, čime potvrđuje dugogodišnje povjerenje zaposlenih i kandidata na tržištu rada.

Foto: PR / Najpoželjniji poslodvaci 2025.

Među TOP 10 najpoželjnijih poslodavaca u BiH za 2025. godinu nalaze se kompanije iz različitih sektora, od trgovine i telekomunikacija do energetike, financijskog sektora i proizvodnje.

U odnosu na prošlu godinu, ovogodišnji popis od TOP 10 donosi nekoliko važnih promjena u poretku.

Nakon dugogodišnje prvoplasirane kompanije dm drogerie markt, na drugo mjesto ove godine dolazi BH Telecom, dok je Bingo rangiran na trećoj poziciji.

Među deset najpoželjnijih poslodavaca ove godine našla su se i dva nova imena: NLB Banka d.d. Sarajevo i MF banka a.d. Banja Luka, što pokazuje da financijski sektor sve snažnije jača svoju poziciju u percepciji poželjnih poslodavaca u BiH.

Najpoželjniji poslodavci po sektorima

Pored ukupnog popisa, istraživanje donosi i pregled najpoželjnijih poslodavaca po sektorima, gdje su glasovi ispitanika rangirani prema tri najpoželjnija poslodavca unutar 16 različitih industrija.

Foto: PR / Najpoželjniji poslodavci po sektorima

Što danas čini poslodavca zaista poželjnim?

Rezultati istraživanja pokazuju da zaposlenici danas, uz financijske uvjete, sve više cijene kvalitetu radnog okruženja i odnose unutar kompanije.

Kao najvažnije razloge zbog kojih određenu kompaniju doživljavaju kao najpoželjnijeg poslodavca, ispitanici izdvajaju:

• Dobar tretman zaposlenika od strane nadređenih (47%)

• Sigurnost radnog mjesta (45%)

• Dobre međuljudske odnose i pozitivnu atmosferu na poslu (39%)

Kada je riječ o benefitima, zaposlenici najviše cijene:

• Bonuse za izvanredna postignuća (61%)

• Fleksibilno radno vrijeme (53%)

• Edukaciju i profesionalni razvoj (47%)

• Dodatne zdravstvene usluge (32%)

To pokazuje da se poželjan poslodavac danas prepoznaje po spoju stabilnosti, kvalitetne radne kulture, fleksibilnosti i ulaganja u ljude.

Na percepciju kompanije snažno utječu i iskustva zaposlenih: 48% ispitanika informacije o uvjetima rada dobiva od bivših ili sadašnjih zaposlenika, dok važnu ulogu imaju i društvene mreže te web stranice.

Reputacija poslodavca danas se gradi istovremeno kroz stvarna iskustva zaposlenih i kroz način na koji ih kompanija komunicira.

Istraživanje otkriva i zanimljiv paradoks tržišta rada: 71% ispitanika ne radi kod poslodavca kojeg su naveli kao svoj prvi izbor, dok 21% trenutno radi u kompaniji koju smatra najpoželjnijom.

Upravo u tom prostoru leži veliki potencijal za kompanije koje žele dodatno jačati employer branding i privući talente koji ih već prepoznaju kao poželjno mjesto za rad.

O istraživanju

Istraživanje "Najpoželjniji poslodavac" provedeno je u razdoblju travanj – prosinac 2025. godine metodologijom "Poslodavac prvog izbora" (Top of Mind Awareness).

U istraživanju ispitanicima nisu ponuđeni nazivi kompanija; poslodavce su navodili samostalno prema vlastitoj percepciji, što pruža autentičan uvid u to koje kompanije smatraju najpoželjnijima za rad.

Najzastupljenija generacija među ispitanicima su milenijalci (49%), dok generacije X (25%) i Z (25%) također imaju značajan udio, a 71% ispitanika trenutno je zaposleno.

Više informacija o projektu i popisu najpoželjnijih poslodavaca za 2025. godinu možete pronaći na: www.najpozeljnijiposlodavac.ba

.