bljesak-logo
search icon
toggle theme
open-nav
bljesak.info logo
#Mostar
Najnovije
Vijesti
search icon
Sport
search icon
Magazin
search icon
Gospodarstvo
search icon
Kolumna
search icon
Auto Moto
search icon
toggle theme
search icon
search icon
text
Dokumentacija

Revizija: 20 sumnjivo zaposlenih i 8,5 milijuna KM nabavki koje su trebale drugačije…

Zapošljavanje je najvećim dijelom, izvršeno putem javnog oglašavanja i provedene natječajne procedure.
gospodarstvo/posao
|
Bljesak.info
|
24.09.2025. u 12:59
text
Elektroprivreda HZHB
Elektroprivreda HZHB

''Prijem u radni odnos vršiti u skladu sa Zakonom o radu, s ciljem osiguranja transparentnosti i jednakog pristupa zapošljavanju'', stoji u preporuci revizora upućenoj Javnom poduzeće Elektroprivreda HZ HB.

Kako se navodi, prijem 20 zaposlenika u radni odnos izvršen je putem Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u FBiH na određeno vrijeme do šest mjeseci, bez provođenja postupka javnog oglašavanja.

''Na 31. 12. 2024. godine u Društvu je bilo zaposleno 2.349 radnika što je u skladu s planiranim brojem zaposlenika prema Revidiranom planu poslovanja za 2024. godinu. Tijekom 2024. godine izvršen je prijem 147 novih zaposlenika, dok je radni odnos u tom razdoblju raskinut sa 142 zaposlenika'', navodi se u reviziji poslovanja ovog poduzeća za prošlu godinu.

Zapošljavanje je najvećim dijelom, izvršeno putem javnog oglašavanja i provedene natječajne procedure.

''Uvidom u dokumentaciju konstatirano je da je 20 zaposlenika primljeno u radni odnos putem Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u FBiH na određeno vrijeme do šest mjeseci. Od tog broja je 16 zaposlenika ranije angažirano putem ugovora o stručnom usavršavanju. Navedeno nije u skladu sa Zakonom o radu, član 20. a), koji nalaže obavezno provođenje procedure javnog oglašavanja zbog čega nije ispoštovana transparentnost prilikom zapošljavanja'', navode revizori.

Elektroprivreda HZ HB im je odgovorila kako u razdoblju od lipnja 2024. do trenutka izdavanja Izvještaja nije bilo zapošljavanja primjenom člana 5. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u FBiH i da se Uprava opredijelila da ne primjenjuje ovaj vid zapošljavanja, kao i da navedeno pitanje nije isticano u prethodnom Izvještaju.

U odabranom uzorku konstatirano je da je tijekom 2024. godine izvršen prijem 20 zaposlenika primjenom Uredbe, bez provođenja procedure javnog oglašavanja, a navedeni način zapošljavanja istican je i u prethodnom Izvještaju za 2022. godinu;

Kad su u pitanju troškovi reklame i sponzorstva, revizori kažu kako su oni iskazani na osnovu primljenih računa, ali nisu dostavljeni pojedinačni izvještaji u kojima je urađena analiza u kontekstu opravdanosti troškova i ostvarene koristi za Društvo.

''Realizacija ugovora nije ispoštovana u potpunosti budući da u zaključenim ugovorima stoji da je obaveza sponzorirane strane da izvrši obveze koje su predmet ugovora i da dostavi dokaze o njihovom izvršenju u roku od 30 dana nakon isteka ugovora ili završetka događaja'', navodi se u dokumentu o reviziji.

No, vezano za realizaciju ugovora o sponzorstvu u komentaru je navedeno da se dostavlja dokumentacija kojom se dokazuje izvršenje ugovorenih obaveza sponzoriranih subjekata.

''Pregledom te dokumentacije konstatirano je da nisu dostavljeni izvještaji sponzoriranih subjekata o izvršenim obavezama u skladu sa ugovorima, već dokumentacija koju je Društvo prikupilo'', navode revizori. Kod nabavke usluga reklamiranja Društva putem sportskog kluba s područja grada Širokog Brijega, Društvo navodi da je osigurana pravična i aktivna konkurencija jer uvjete ispunjavaju najmanje četiri sportska kluba.

Međutim, revizori navode kako postavljenim uvjetima tenderske dokumentacije, odnosno kombinacijom postavljenih uvjeta isključuju se određeni sportovi i ograničava se konkurencija na samo jednog potencijalnog ponuđača, nogometni klub, što nije u skladu sa Zakonom o javnim nabavkama. Na osnovu izvršene revizije konstatirano je da Društvo kod provedenih javnih nabavki u iznosu od najmanje 8.588.054 KM nije postupalo u skladu sa Zakonom u dijelu: sačinjavanja tehničkih specifikacija i omogućavanja jednakog i nediskriminirajućeg tretmana za sve učesnike, te u dijelu detaljnog planiranja i objave Plana nabavki.

''Društvo je 7. 6. 2024. godine pokrenulo otvoreni postupak nabavke Konzultantskih usluga za izradu plana restrukturiranja Društva i podrške u implementaciji procijenjene vrijednosti 1.655.800 KM. Razlog pokretanja postupka je restrukturiranje poslovanja u skladu sa Zakonom o električni energiji, odnosno formiranje Operatora distribucijskog sustava kao zasebnog poduzeća koji treba biti završen zaključno sa 17. 8. 2025. godine. Odlukom o pokretanju postupka predviđeno je da vrijeme trajanja nabavke do sklapanja ugovora bude 70 dana od dana donošenja odluke, a predviđeno trajanje ugovora je 13 mjeseci od dana obostranog potpisivanja. Prilikom istraživanja tržišta pristigle su dvije ponude od poduzeća koji se bave navedenim uslugama (Bluerock International Zagreb i PWC Savjetovanje Zagreb). Tenderska dokumentacija objavljena je u lipnju 2024. godine, ali je u toku trajanja postupka mijenjana tri puta. U ostavljenom roku pristigle su tri ponude (Zapisnik o otvaranju sačinjen je 28. 8. 2024. godine). Zapisnikom o pregledu i ocjeni ponuda konstatirano je da je samo jedna ponuda prihvatljiva. Odluka o izboru najpovoljnijeg ponuđača donesena je 20. 9. 2024. godine, a Ugovor je zaključen 25. 10. 2024. godine sa grupom ponuđača PriceWaterhouseCoopers Savjetovanje d.o.o. Zagreb i White Bridge d.o.o. Osijek. U skladu sa Projektnim zadatkom, predviđeno trajanje projekta je 12 mjeseci i odvija se u tri faze: I faza okvirno trajanje tri mjeseca, II faza okvirno trajanje pet mjeseci i III faza okvirno trajanje četiri mjeseca. Uzimajući u obzir da tehničke specifikacije nisu sačinjene na način da svim ponuđačima omoguće jednak i nediskriminirajući tretman, da su žalbe izrečene na tendersku dokumentaciju usvajane i da je mijenjana, te preuzimana od 20 zainteresiranih ponuđača, postupak nije trajao i nije završen u predviđenom roku. Postupak nabavke trebao je trajati 70 dana od dana donošenje odluke do dana potpisivanja ugovora, a realizirana je uz kašnjenje od dva mjeseca. Navedeno ističemo kao primjer kašnjenja u provođenju postupka javne nabavke u skladu sa definiranim rokom završetka navedenim u Odluci, a uzimajući u obzir i značaj procesa restrukturiranja za Društvo'', navodi se između ostalog, u izvještaju revizora.

elektroprivreda hzhb
revizija
POVEZANO
Problemi
Elektrodistributivne mreže u BiH pred pucanjem, za skladištenje energije potrebno 1,4 milijarde KM
FERK
Obračun po tarifama: Elektroprivreda BiH uvela zelenu, plavu i crvenu tarifu za struju
Otkazi
Elektroprivreda HZHB priprema otpremnine zbog restrukturiranja – Netko će dobiti preko 100.000 KM
POVEZANO
Problemi
Elektrodistributivne mreže u BiH pred pucanjem, za skladištenje energije potrebno 1,4 milijarde KM
FERK
Obračun po tarifama: Elektroprivreda BiH uvela zelenu, plavu i crvenu tarifu za struju
Otkazi
Elektroprivreda HZHB priprema otpremnine zbog restrukturiranja – Netko će dobiti preko 100.000 KM
NAJNOVIJE
1
Još jedna mostarska vatra
Mostarska Deponija demantira navode o podmetanju požara
2
Traženo zanimanje
Njemačka pred kolapsom: Doznajte tko zapravo brine o bolesnima kad domaćih radnika više nema!
3
600 otkaza u Europi
Tvrtka Sportradar iz Mostara podijelila dvadesetak otkaza
4
OIL-AC d.o.o. Mostar
Zapošljavamo! Voditelj/ica maloprodaje – pridruži se OIL-AC timu
5
Sportska dvorana
Mostarska tvrtka dobila posao vrijedan gotovo 680 tisuća KM u Kruševu
izdvojeno
Prilika za posao: Projecta Mostar raspisala natječaje za dvije pozicije
Tražiš posao u modi? LTB u Mepas Mallu prima nove članove tima
VIDEO | Dr. Hammami: Rak debelog crijeva je izlječiv u 90% slučajeva, ali samo ako dođete na vrijeme
Psi preuzimaju Plazu:Pet City organizira Revijalnu izložbu pasa 9.5. u TC Plaza Mostar!
camera
gallery
Novom munjom protiv krize i skupoće!
Plaćena praksa za studente u Grudama
O'Plant donosi novu dimenziju biljne prehrane koja osigurava ravnotežu, energiju i užitak u svakom danu
Više iz rubrike
camera
VIDEO
Emina i Elvisa ruše predrasude: Zavarivanje nije samo muški posao
Sudbina radnika
Gašenje tvornica ostavilo tisuće bez posla: Nekad slavili 1. svibnja, danas na zavodu
I dnevnice
Direktor rudnika Banovići primio 10.000 KM plaće, iako je u pritvoru
Nevjerojatno
Kojih je to 14 tvrtki bez ijednog zaposlenog zaradilo 40 milijuna KM?
Ima rezultata
Sindikati: Nakon devet godina opći kolektivni ugovor i veća zaštita radnika u FBiH
Oglasi za posao
Prilika za posao: Projecta Mostar raspisala natječaje za dvije pozicije
Prilika za posao
Tražiš posao u modi? LTB u Mepas Mallu prima nove članove tima
Poštivanje zakona
Ministarstvo upozorilo poslodavce: Petak i subota su neradni dani
camera
VIDEO
Jedna parcela zaustavila izgradnju poslovnog objekta kompanije Lidl
Više iz rubrike
camera
VIDEO
Emina i Elvisa ruše predrasude: Zavarivanje nije samo muški posao
Sudbina radnika
Gašenje tvornica ostavilo tisuće bez posla: Nekad slavili 1. svibnja, danas na zavodu
I dnevnice
Direktor rudnika Banovići primio 10.000 KM plaće, iako je u pritvoru
Nevjerojatno
Kojih je to 14 tvrtki bez ijednog zaposlenog zaradilo 40 milijuna KM?
Ima rezultata
Sindikati: Nakon devet godina opći kolektivni ugovor i veća zaštita radnika u FBiH
Oglasi za posao
Prilika za posao: Projecta Mostar raspisala natječaje za dvije pozicije
Prilika za posao
Tražiš posao u modi? LTB u Mepas Mallu prima nove članove tima
Poštivanje zakona
Ministarstvo upozorilo poslodavce: Petak i subota su neradni dani
camera
VIDEO
Jedna parcela zaustavila izgradnju poslovnog objekta kompanije Lidl
NAJNOVIJE
1
Još jedna mostarska vatra
Mostarska Deponija demantira navode o podmetanju požara
2
Traženo zanimanje
Njemačka pred kolapsom: Doznajte tko zapravo brine o bolesnima kad domaćih radnika više nema!
3
600 otkaza u Europi
Tvrtka Sportradar iz Mostara podijelila dvadesetak otkaza
4
OIL-AC d.o.o. Mostar
Zapošljavamo! Voditelj/ica maloprodaje – pridruži se OIL-AC timu
5
Sportska dvorana
Mostarska tvrtka dobila posao vrijedan gotovo 680 tisuća KM u Kruševu
BLJESAK.TV
Rastući s djecom
VIDEO | Tanja Hrvatin Šimičić u Rastući s djecom: “Kazna ne uči dijete ničemu”
Podcast "Cancast"
VIDEO | Fabjan o sukobu sa Stošićem: Istresao se na mene jer je bio ljut na sebe
Podcast Imam ideju #99
Rektorica Huseinbegović: Univerzitet "Džemal Bijedić" želi biti u rangu najuspješnijih
Podcast "Cancast"
Miran Fabjan - Slo Rocky: Ilića bih ubio u trećoj borbi
Pričamo o zdravlju
VIDEO | Dr. Hammami: Rak debelog crijeva je izlječiv u 90% slučajeva, ali samo ako dođete na vrijeme
bljesak-logo
facebook twitter logo linkedin logo instagram logo youtube logo youtube logo
Vijesti
search icon
Sport
search icon
Magazin
search icon
Gospodarstvo
search icon
Kolumna
search icon
Auto Moto
search icon
Bljesak TV
search icon
Info vodič
Foto dana
O nama
Uvjeti korištenja
Marketing
Impressum
Kontakt
Sva prava pridržana © Bljesak.info 2001-2025
bljesak.info logo
facebook twitter logo linkedin logo instagram logo youtube logo youtube logo
Vijesti
Regija
Politika
Crna Kronika
BIH
Svijet
Flash
Sport
Nogomet
Košarka
Rukomet
Ostali sportovi
Tenis
Feđini Specijali
Flash
Magazin
Životinje
Zabava
Znanost
Zanimljivosti
Obrazovanje
Zdravlje
Knjige
Glazba
Moda
Film i TV
Kazalište
Umjetnost
Religija
Gastro
Tehnologija
Horoskop
Putujte s nama
Flash
Gospodarstvo
Industrija
Turizam
Posao
Poljoprivreda
Ekologija
Flash
Kolumna
Pregled Tjedna
Josip Mlakić
Igor Božović
Boris Čerkuč
Emir Imamović Pirke
Berislav Jurič
Gloria Lujanović
Auto Moto
Flash
Vozili smo
AutoMoto Sport
Bljesak TV
Bljesak Video
Bljesak Podcast
Info vodič
Foto dana
O nama
Uvjeti korištenja
Marketing
Impressum
Kontakt
Sva prava pridržana © Bljesak.info 2001-2025