Povećava li se minimalna plaća u Federaciji?

Prijedlog Saveza sindikata BiH je da se od naredne godine minimalne plaće prvi put u Federaciji BiH razlikuju prema stupnju stručne spreme radnika.

Tako je njihov prijedlog da minimalna plaća za radnike s osnovnom školom bude 1.200 KM, za zaposlene sa srednjom stručnom spremom 1.400 KM, te radnike s visokom stručnom spremom 1.600 KM.

Podsjećamo, da je Vlada Federacije BiH odlučila da se minimalna plaća za ovu godinu poveća s 596 KM na 1.000 KM, te je ova odluka na snazi do kraja godine.

Zbog toga se očekuje da će Vlada FBiH, predvođena premijerom Nerminom Nikšićem (SDP BiH), do kraja godine donijeti novu odluku o minimalnoj plaći u ovom entitetu.

Prijedlog o tri kategorije minimalne plaće

Samir Kurtović, predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH, rekao je za federalne medije da se o ovom prijedlogu trebalo razgovarati na sjednici Ekonomsko-socijalnog vijeća FBiH (ESV), ali je ona prolongirana za 1. prosinca.

"Dijalog s Vladom FBiH i poslodavcima u okviru ESV-a, i vjerujem da će se postići rješenje kojim će svi biti zadovoljni", naglasio je Kurtović.

Prema njegovim riječima, njihov prijedlog je da se prvi put razlikuje minimalna plaća prema stupnju stručne spreme.

"Naš stav je da minimalna plaća treba biti veća, jer svjedočimo skoro svakodnevnom rastu cijena hrane, usluga i svega ostalog. Prijedlog je da se odrede tri kategorije, za radnike s osnovnom, srednjom i visokom školom", objasnio je Kurtović.

Istakao je da su određeni granski sindikati, uglavnom u javnom sektoru kolektivnim ugovorom riješili pitanje minimalne plaće za narednu godinu.

Stajalište poslodavaca i mogućnosti ekonomije

"Ovo je samo prijedlog, a vidjet ćemo kakav će biti stav poslodavaca i Vlade FBiH, ali vjerujem da možemo postići rješenje kojim ćemo svi biti zadovoljni. Tokom prosinca će biti nekoliko sjednica ESV-a na kojima ćemo, nadam se, definirati sve u vezi s novim iznosom minimalne plaće", kazao je Kurtović.

Safudin Čengić, predsjednik Ekonomsko-socijalnog vijeća FBiH, naveo je da se sve inicijative moraju sagledati kroz realne troškove života, te očekivanja radnika, ali i mogućnosti poslodavaca.

"Vrednovati sve radnike jednako ne može nijedan poslodavac. Još 2016. godine sam taj model uveo u svojoj firmi. Najmanji nivo opterećenja ima najnižu plaću, zatim slijede kvalificirani radnici, a na vrhu su oni s visokom stručnom spremom. Značajan rast plaća ne može se očekivati bez jačanja proizvodnje, izvoza i ukupne ekonomske aktivnosti. Ako se plaće povećaju bez realnih osnova, dobit ćemo skuplje proizvode i usluge i novu inflaciju, koja će pojesti sav taj rast", rekao je Čengić medijima, pišu Nezavisne.