bljesak-logo
search icon
toggle theme
open-nav
bljesak.info logo
#Mostar
Najnovije
Vijesti
search icon
Sport
search icon
Magazin
search icon
Gospodarstvo
search icon
Kolumna
search icon
Auto Moto
search icon
toggle theme
search icon
search icon
text
Dukić za Bljesak

Ključ uspjeha u krizi je timski rad

Sasvim je prirodno da, kao najveća svjetska prehrambena kompanija, imamo ključnu ulogu u ovoj krizi, rekao je Dukić.
gospodarstvo/posao
|
01.05.2020. u 08:59
text
Milan Dukić
Milan Dukić

Ključ uspjeha u periodu krize je timski rad, naglašava u intervjuu za Bljesak.info Milan Dukić, novi voditelj prodaje kompanije Nestlé u BiH, kojeg su na ovoj poziciji dočekala neobina dva mjeseca.

Inače, Dukić je već 14 godina član Nestlé obitelji u kojoj je karijeru započeo na poziciji predstavnika prodaje u Srbiji, 2006. godine. Od tada do danas, obnašao je brojne pozicije unutar odjela prodaje, a njegovi timovi su nekoliko puta bili proglašeni najuspješnijima u Nestlé Adriatic regiji. No, njegov novi posao započeo je u čudnim okolnostima.

Bljesak.info: Pandemija COVID-19 je u centar pažnje javnosti u BiH došla sredinom ožujka, dva tjedna nakon što ste došli na poziciju voditelja prodaje Nestlé u BiH. Ovo razdoblje prepuno je neočekivanih i neizvjesnih situacija, s kojima se kompanije bore i danas. Kako je izgledao proces prilagodbe novoj poziciji, uz ovoliko otežavajuće okolnosti?

DUKIĆ: Ovako specifična i izazovna dva mjeseca zasigurno nisam imao u vidu kada sam ranije planirao period tranzicije na novoj poziciji. Za početak, već dva mjeseca ne odlazim na posao, već radim od kuće, kao i ostatak tima. Komuniciramo i radimo iz sigurnosti svojih domova, jer je zdravlje i sigurnost svakog od nas svakako najvažnije. Dobro je što Nestlé globalno ima infrastrukturu koja to omogućava, što uključuje tehnologiju, ali i osposobljenost zaposlenika. Također, imamo i definiran Plan za kontinuitet poslovanja, koji se dotiče ključnih odjela i procesa u kriznim periodima, uz fokus na sigurnost zaposlenika, operacija, tvornica i skladišta, kao i tokova novca. Vođeni time, formirali smo i lokalni Krizni tim, koji je do sada donosio odluke o relevantnim temama, poput uspostave privremenog rada od kuće za sve zaposlenike, uvođenja dodatnih mjera zaštite na radu i digitalnih načina za ovjeravanje dokumenata (ugovora, faktura, revizija plaća, promocija), te prilagodbi poslovanja tržišnim uslovima i ključnim odlukama maloprodajne mreže. Ovakva organizacija značajno je doprinijela da nastavimo sa svakodnevnim radom u novonastaloj situaciji. Istovremeno, svoje napore smo fokusirali i na pomoć zajednici u kojoj djelujemo, tražeći mogućnosti davanja našeg doprinosa. Tako smo lokalnom Crvenom križu, te bolnicama u Hrvatskoj, Sloveniji i Bosni i Hercegovini donirali novčane donacije i proizvode u ukupnoj vrijednosti višoj od 100.000 eura, a radimo i na pomaganju partnerima, pogotovo u HoReCa segmentu, jer njihovo poslovanje u znatnoj mjeri ovisi o nama.

Bljesak.info: Sve kompanije su se, na sebi sopstven način, susretale s problemima u poslovanju uzrokovanih pandemijom. Kako je to izgledalo kod vas?

DUKIĆ: U suštini, ključ uspjeha u periodu krize je timski rad. Tako i mi, trenutno na tjednoj bazi, adekvatno planiramo rad između sektora planiranja, proizvodnje u tvornici i logistike. To je naročito važno jer veliki dio naših tvornica ima povećane zahtjeve za proizvodnjom, poput one u Surčinu, u kojoj proizvodimo dio THOMY i MAGGI asortimana.

Sasvim je prirodno da, kao najveća svjetska prehrambena kompanija, imamo ključnu ulogu u ovoj krizi. Hrana i piće pomažu ljudima da budu zdravi i unaprijede njihovu kvalitetu života, stoga je naša misija poboljšanja kvalitete života i doprinosa zdravijoj budućnosti danas važnija nego ikad. Naša je odgovornost osigurati kvalitetnu prehranu, posebno za najugroženije u društvu - djecu, starije i one koji se bore sa bolešću. Upravo je zato najveći izazov bio osigurati dostupnost proizvoda kupcima u periodima kada su na snazi bile rigorozne mjere vezane uz transport, uvoz i izvoz robe, te obaveznih karantena za vozače. Zajedno s našim partnerom, MCI, svoje smo zabrinutosti podijelili sa Udruženjem poslodavaca FBiH i Savezom stranih investitora, koji su promptno reagovali na naše upite i molbe.

Bljesak.info: Je li došlo do promjene u proizvodnji i prodaji proizvoda? Imate li podatak o tome koji su najtraženiji, odnosno najprodavaniji proizvodi u ovom periodu?

DUKIĆ: Prije nekoliko dana objavili smo poslovne rezultate Grupe za prva tri mjeseca ove godine, gdje je vidljivo da se utjecaj pandemije COVID-19 drastično razlikuje prema geografskom području, kategoriji proizvoda i kanalu prodaje, a ovisi i o vremenu izbijanja, opsegu restrikcija u pojedinačnim zemljama i ponašanju potrošača. Primjerice, u Europi je u ožujku zabilježen značajan rast u prodaji, a razlog tome je, između ostalog, činjenica da su potrošači stvarali zalihe proizvoda. S druge strane, u istom periodu je u Kini zabilježen nagli pad prodaje, zbog ograničenja kretanja koja su na snazi bila tijekom cijelog kvartala, ali i ograničenog stvaranja zaliha od strane potrošača, te relativno veće izloženosti vanjskim kanalima. Primjetna je i razlika u rastu potražnje proizvoda prema kategorijama; osnovni prehrambeni proizvodi su zabilježili rast potražnje, kao i gotova jela i kuhinjska pomagala, proizvodi iz segmenta hrane za kućne ljubimce, te kave, dok je dio konditorskog asortimana zabilježio pad prodaje. To odražava smanjenje u stopi impulzivne kupovine na prodajnim mjestima, kao i darivanju.

Bosna i Hercegovina, konkretno, prati rezultate Zone EMENA (Europa, Srednji istok i Sjeverna Afrika) i bilježi snažan prvi kvartal. Sva tržišta bilježe značajan prijelaz sa potrošnje izvan doma na potrošnju u domu, a e-trgovina je porasla za 29,4%, čime je, po prvi put, premašila 10% ukupne prodaje Grupe.

Bljesak.info: Koliko su se promijenili poslovni planovi i očekivanja za 2020. godinu?

DUKIĆ: S obzirom na to da je ovom trenutku prerano za procjenu potpunog utjecaja pandemije COVID-19, Nestlé ostaje pri svojim prvobitnim izgledima za 2020. godinu. Globalno posmatrajući, Nestlé je ostao otporan krizi u prvom kvartalu. Stopa organskog rasta dostigla je 4,3%, uz stvarni interni rast (RIG) od 4,7%. Očekujemo kontinuirano povećanje organskog rasta prodaje, a  istovremeno, nastavljamo pratiti tržište i prilagođavali se okolnostima. Dakako, ova je kriza još daleko od kraja i zasigurno ćemo se suočiti s još mnogo nepredviđenih situacija. Mi ćemo se i dalje prilagođavati promjenjivim potrebama potrošača i odgovarati na izazove u našim lancima opskrbe. Primjera radi, prepoznali smo rast trenda e-trgovine, koji je u prva tri mjeseca iznosio 29,4%, premašivši tako po prvi put 10% ukupne prodaje Grupe. Zato smo nekim našim partnerima u BiH ponudili specifična znanja koja imamo, kako bi naše tržište što prije sustiglo susjedne zemlje koje su doživjele brzu digitalnu transformaciju i e-trgovinu integrirali kao sastavni dio poslovanja. Svi smo mi svjesni da su krize sastavni dio poslovanja. Posljednje 154 godine, Nestlé ih uspješno prevazilazi, a siguran sam da ćemo, zajedničkim snagama, prevladati i ovu.

Intervju
Nestle
POVEZANO
Dobar tek
Hrana u BiH sve skuplja
Pozor roditelji!
Hrana za mozak: Namirnice za razvoj inteligencije kod djece
Nanananaaa
Pazite što slušate: Glazba utječe na okus hrane koju jedete
POVEZANO
Dobar tek
Hrana u BiH sve skuplja
Pozor roditelji!
Hrana za mozak: Namirnice za razvoj inteligencije kod djece
Nanananaaa
Pazite što slušate: Glazba utječe na okus hrane koju jedete
NAJNOVIJE
1
Traženo zanimanje
Njemačka pred kolapsom: Doznajte tko zapravo brine o bolesnima kad domaćih radnika više nema!
2
600 otkaza u Europi
Tvrtka Sportradar iz Mostara podijelila dvadesetak otkaza
3
OIL-AC d.o.o. Mostar
Zapošljavamo! Voditelj/ica maloprodaje – pridruži se OIL-AC timu
4
Sportska dvorana
Mostarska tvrtka dobila posao vrijedan gotovo 680 tisuća KM u Kruševu
5
Zahtjev za korekciju koeficijenata
Liječnici u Tuzlanskom kantonu najavili štrajk od 18. svibnja
izdvojeno
Prilika za posao: Projecta Mostar raspisala natječaje za dvije pozicije
Tražiš posao u modi? LTB u Mepas Mallu prima nove članove tima
VIDEO | Dr. Hammami: Rak debelog crijeva je izlječiv u 90% slučajeva, ali samo ako dođete na vrijeme
Psi preuzimaju Plazu:Pet City organizira Revijalnu izložbu pasa 9.5. u TC Plaza Mostar!
camera
gallery
Novom munjom protiv krize i skupoće!
Plaćena praksa za studente u Grudama
O'Plant donosi novu dimenziju biljne prehrane koja osigurava ravnotežu, energiju i užitak u svakom danu
Više iz rubrike
Nije bolest...
Stres i zlostavljanje na radu kao pandemija: Ubijaju 840 tisuća ljudi godišnje
Lukas TP Nakić
Otvoren natječaj: Traži se vozač-dostavljač u Širokom Brijegu
Proradile makaze
Otvoren poduzetnički inkubator u Kreševu
camera
Ministarstvo trgovine
Kreće lov na one koji su radili za Praznik rada
Sve je moguće
Mostar: Direktor sam sebi donio rješenje o razrješenju, a zatim izjavio žalbu na vlastito rješenje
Evo posla
Grad Mostar raspisao natječaj za članove nadzornih odbora
Ping-pong
Sindikat pravosuđa u HNŽ-u o zabrani štrajka: Kako je 5 dana postalo 14 mjeseci?
camera
Posla ima
Općinu u BiH često nazivaju "malom Švicarskom": Mladi se vraćaju iz dijaspore
Nakon praznika
Sindikat trgovine: Flagrantno kršenje zabrane rada nedjeljom i praznicima
Više iz rubrike
Nije bolest...
Stres i zlostavljanje na radu kao pandemija: Ubijaju 840 tisuća ljudi godišnje
Lukas TP Nakić
Otvoren natječaj: Traži se vozač-dostavljač u Širokom Brijegu
Proradile makaze
Otvoren poduzetnički inkubator u Kreševu
camera
Ministarstvo trgovine
Kreće lov na one koji su radili za Praznik rada
Sve je moguće
Mostar: Direktor sam sebi donio rješenje o razrješenju, a zatim izjavio žalbu na vlastito rješenje
Evo posla
Grad Mostar raspisao natječaj za članove nadzornih odbora
Ping-pong
Sindikat pravosuđa u HNŽ-u o zabrani štrajka: Kako je 5 dana postalo 14 mjeseci?
camera
Posla ima
Općinu u BiH često nazivaju "malom Švicarskom": Mladi se vraćaju iz dijaspore
Nakon praznika
Sindikat trgovine: Flagrantno kršenje zabrane rada nedjeljom i praznicima
NAJNOVIJE
1
Traženo zanimanje
Njemačka pred kolapsom: Doznajte tko zapravo brine o bolesnima kad domaćih radnika više nema!
2
600 otkaza u Europi
Tvrtka Sportradar iz Mostara podijelila dvadesetak otkaza
3
OIL-AC d.o.o. Mostar
Zapošljavamo! Voditelj/ica maloprodaje – pridruži se OIL-AC timu
4
Sportska dvorana
Mostarska tvrtka dobila posao vrijedan gotovo 680 tisuća KM u Kruševu
5
Zahtjev za korekciju koeficijenata
Liječnici u Tuzlanskom kantonu najavili štrajk od 18. svibnja
BLJESAK.TV
Rastući s djecom
VIDEO | Tanja Hrvatin Šimičić u Rastući s djecom: “Kazna ne uči dijete ničemu”
Podcast "Cancast"
VIDEO | Fabjan o sukobu sa Stošićem: Istresao se na mene jer je bio ljut na sebe
Podcast Imam ideju #99
Rektorica Huseinbegović: Univerzitet "Džemal Bijedić" želi biti u rangu najuspješnijih
Podcast "Cancast"
Miran Fabjan - Slo Rocky: Ilića bih ubio u trećoj borbi
Pričamo o zdravlju
VIDEO | Dr. Hammami: Rak debelog crijeva je izlječiv u 90% slučajeva, ali samo ako dođete na vrijeme
bljesak-logo
facebook twitter logo linkedin logo instagram logo youtube logo youtube logo
Vijesti
search icon
Sport
search icon
Magazin
search icon
Gospodarstvo
search icon
Kolumna
search icon
Auto Moto
search icon
Bljesak TV
search icon
Info vodič
Foto dana
O nama
Uvjeti korištenja
Marketing
Impressum
Kontakt
Sva prava pridržana © Bljesak.info 2001-2025
bljesak.info logo
facebook twitter logo linkedin logo instagram logo youtube logo youtube logo
Vijesti
Regija
Politika
Crna Kronika
BIH
Svijet
Flash
Sport
Nogomet
Košarka
Rukomet
Ostali sportovi
Tenis
Feđini Specijali
Flash
Magazin
Životinje
Zabava
Znanost
Zanimljivosti
Obrazovanje
Zdravlje
Knjige
Glazba
Moda
Film i TV
Kazalište
Umjetnost
Religija
Gastro
Tehnologija
Horoskop
Putujte s nama
Flash
Gospodarstvo
Industrija
Turizam
Posao
Poljoprivreda
Ekologija
Flash
Kolumna
Pregled Tjedna
Josip Mlakić
Igor Božović
Boris Čerkuč
Emir Imamović Pirke
Berislav Jurič
Gloria Lujanović
Auto Moto
Flash
Vozili smo
AutoMoto Sport
Bljesak TV
Bljesak Video
Bljesak Podcast
Info vodič
Foto dana
O nama
Uvjeti korištenja
Marketing
Impressum
Kontakt
Sva prava pridržana © Bljesak.info 2001-2025