Prodao tvrtku za 1,7 milijardi dolara pa radnicima podijelio 240 milijuna

Nakon 43 godine poslovanja, američka obitelj prodala je svoju kompaniju za proizvodnju električne opreme za čak 1,7 milijardi dolara, a dio novca odlučila podijeliti sa zaposlenicima.

Bivši direktor tvrtke Fibrebond Corporation Graham Walker prodao je kompaniju energetskom gigantu Eaton Corporation, ali je u ugovor uključio poseban uvjet – 15 posto ukupnog iznosa od prodaje moralo je biti podijeljeno zaposlenicima, iako nijedan od njih nije imao vlasnički udio u tvrtki.

Tako je 540 zaposlenika dobilo ukupno 240 milijuna dolara, što znači da je prosječan radnik dobio oko 443 tisuće dolara.

"To je više od 10 posto"

Isplate zaposlenicima počele su u lipnju, a novac će biti raspoređen tijekom pet godina kroz program zadržavanja radnika u kompaniji. Zaposlenici stariji od 65 godina izuzeti su od tog uvjeta, što je mnogima omogućilo trenutačan odlazak u mirovinu.

Na pitanje zašto je zaposlenicima dao upravo 15 posto od prodaje, Walker je kratko odgovorio: "To je više od 10 posto."

Reakcije zaposlenika bile su emotivne – neki nisu mogli vjerovati da je riječ o stvarnoj isplati, dok su drugi zaplakali ili slavili s kolegama.

Od požara i krize do milijardi

Fibrebond je osnovao Walkerov otac Claud 1982. godine, a tvrtka je proizvodila infrastrukturu za telekomunikacijsku i električnu opremu.

Kompanija je tijekom godina prolazila kroz velike izazove. Tvornica je izgorjela 1998. godine, a ubrzo nakon toga dot-com kriza dodatno je pogodila poslovanje. Broj zaposlenih tada je pao s oko 900 na 320 radnika.

Unatoč problemima, obitelj Walker nastavila je isplaćivati plaće zaposlenicima tijekom najtežeg razdoblja, što je među radnicima stvorilo snažnu lojalnost prema kompaniji.

Preokret se dogodio nakon ulaganja od 150 milijuna dolara u infrastrukturu za podatkovne centre i sustave napajanja. Potražnja za cloud uslugama tijekom pandemije Covida-19, kao i rast umjetne inteligencije i LNG terminala, povećali su prihode kompanije za gotovo 400 posto u samo pet godina.

Zaposlenici otplatili kredite i otišli u mirovinu

Mnogi zaposlenici već su iskoristili novac za promjene u životu.

Jedna zaposlenica otplatila je hipoteku i otvorila butik odjeće, dok je druga otišla u mirovinu i suprugu kupila novi pickup. Jedan od direktora poslovnog razvoja poveo je čak 25 članova obitelji na putovanje u Cancún.

Walker se s mjesta direktora povukao krajem prošle godine, dok je njegova obitelj od prodaje kompanije zaradila više od milijardu dolara.