Žene šefice pravednije raspoređuju plaće

Žene rukovoditelji ravnopravnije raspoređuju plaće podređenima, ali su manje izdašne u pogledu povećanja plaća, pokazala je studija objavljena u reviji Ekonomija i statistika Insee.

Razlike u primanjima među spolovima, u firmama u kojima žene rukovode smanjene su sa 85 na 30 posto, navodi se u studiji objavljenoj u listu Figaro.

Žene su, međutim, škrtije u pogledu visine plaća, jer, prema podacima objavljenim u ovoj studiji, plaće u firmama u kojima su žene na čelu u prosjeku su za 2,5 do tri posto niže nego u kompanijama koje imaju muškarca za šefa.

U studiji se kao razlozi manjih plata u firmama sa ženskim šefovima navode činjenice da su zahtjevi žena skromniji nego muškaraca, zatim da su one, uz veoma rijetke izuzetke, na čelu manje prestižnih poduzeća, kao i da se ženama teže izlazi u susret kada traže sredstva za povećanje plata.

Žene uspijevaju da u 35 do 42 posto slučajeva dobiju suglasnost za povećanje plaća podređenima, a muškarci u 55 posto slučajeva.