Predstavnici Vlade Federacije Bosne i Hercegovine, Uprave JP Željeznice FBiH d.o.o. i svih sindikata koji djeluju unutar ovog poduzeća održali su 20.02.2013. godine sastanak u cilju prevladavanja teške situacije i omogućavanja kontinuiteta zakonitog poslovanja Željeznica FBiH, isplate plaće zaposlenima i zdravstvenog osiguranja.
Na sastanku je donesen zaključak da se Vladi FBiH uputi inicijativa za hitno zakazivanje vanredne tematske sjednice na kojoj će se razmatrati pitanja od vitalnog značaja za opstanak Željeznica FBiH, sadržanih u 12 točaka.
Prije svega, neophodno je da Vlada FBiH uplati ŽFBiH dvije redovne tranše za siječanj i veljaču predviđene Proračunom, izvrši reprogram proračunskih sredstava dodijeljenjih ŽFBiH za plaćanje PDV-a i da se, što je najvažnije, produži rok važenja Zakona o financijskoj konsolidaciji ŽFBiH, što bi omogućilo ovom poduzeću kontinuitet poslovanja, kao što je bilo u prethodnom razdoblju, navedeno je iz Službe za odnose s javnošću ŽFBiH.
Na sastanku koji je trajao tri sata razgovarano je i o kolektivnom ugovoru, a o predloženoj izmjeni, kako je izjavio Mehinagić, sindikati se trebaju izjasniti u roku od 30 dana. Federalno ministarstvo je, po njegovim riječima, kao potpisnik kolektivnog granskog ugovora željezničara, sazvalo ovaj sastanak jer dugo već vodi aktivnosti na njegovoj izmjeni.
Riječ je o izmjeni da se u kolektivni granski ugovor unese odredba iz Općeg kolektivnog ugovora da se regres isplaćuje na način kako je to regulirano Općim kolektivnim ugovorom s tim da se ne može isplaćivati ako je poslodavac u gubitku. Mehinagić je dodao da je više od 400 zaposlenika podnijelo tužbu sudu i problem je što bi Uprava morala po tom osnovu, kad se završe sudski procesi, platiti oko 4, 5 milijuna maraka što u ovakvoj financijskoj situaciji, ona nije u stanju.
Uprava Željeznica FBiH, kako je kazao izvršni direktor za ekonomske poslove Šemsudin Zahiragić, podržava namjere i aktivosti za izmjene kolektivnog ugovora u smislu da se osigura stabilno poslovanje ove kompanije koje može biti opterećeno zbog ovih nedostataka u granskom kolektivnom ugovoru i koji se kose s Općim koletivnim ugovorom kad je riječ o isplati regresa za kompaniju koja u kontinuitetu posluje s gubitkom.