Konferencija je obuhvatila aktualne procedure i novine u angažiranju stranih radnika, a jedan od ključnih trenutaka bio je Protokol potpisan između Ministarstva vanjskih poslova BiH i Službe za poslove sa strancima, koji je pojednostavio i ubrzao postupak zapošljavanja. Naime, ranije je bilo potrebno pet dozvola za angažman stranih radnika, dok sada samo tri omogućuju brži proces.
Mario Nenadić, direktor Udruženja poslodavaca u FBiH, istaknuo je kako je za poslodavce zapošljavanje domaće radne snage i dalje prioritet, no da su mnogi sektori iscrpili domaći potencijal. „Nedostaje između 35.000 i 40.000 radnika, a strani radnici u BiH čine manje od 1% radne snage“, rekao je Nenadić. Unatoč tome, poslodavci i dalje se suočavaju s izazovima sporih i zahtjevnih procedura, zbog čega je važno pružiti im podršku u procesu zapošljavanja.
Na konferenciji je naglašena važnost edukacije zaposlenika, imenovanja službenika za zaštitu podataka i usklađivanja s propisima, dok je posebna pažnja posvećena biometrijskim podacima, koji se ne smiju koristiti bez izričite privole zaposlenika. Također, bilo je govora o pozitivnim iskustvima s angažiranim stranim radnicima koji u BiH ostaju prosječno tri do četiri godine.
