Na području HNŽ-a nezaposlenost porasla za 5,7 posto

Na evidenciji Službe za zapošljavanje Hercegovačko-neretvanske županije (HNŽ) na kraju 2012. godine bilo je evidentirano 31 363 nezaposlene osobe, što je u usporedbi s prosječnom nezaposlenošću u 2011. godini više za 5,7 posto.

Kako je za Fenu potvrdila koordinatorica u posredovanju u zapošljavanju Službe za zapošljavanje HNŽ-a Anita Perić, na kraju siječnja ove godina na evidenciji te službe bilo je 31 777 nezaposlenih osoba, što je u usporedbi s prosječnom nezaposlenošću u 2012. godini više za 4,1 posto, a u odnosu na prošli mjesec više za 1,3 posto.

Po njenim riječima, gledajući po općinama najveći broj registriranih nezaposlenih osoba nalazi se u Mostaru. Na kraju 2012. godine bilo ih je 15 674, a na kraju siječnja ove godine 15 857, što čini udio od 49,9 posto u odnosu na cijelu Županiju.

Od ukupnog broja nezaposlenih osoba na kraju siječnja ove godine bilo je nešto više žena nego muškaraca, i to 16 457, što čini 51,8 posto nezaposlenih osoba.

U kvalifikacijskoj strukturi nezaposlenih osoba najveći broj čine osobe u trećem stupnju obrazovanja 36,6 posto, četvrti stupanj 28,9 posto, zatim prvi stupanj 21,3 posto. Među nezaposlenim osobama jedan je nezaposlen i doktor znanosti.

Po pojedinim stupnjevima stručnog obrazovanja najviše je nezaposlenih prodavača, zatim ekonomskih tehničara i maturanata gimnazije, a u visokom obrazovanju najviše je nezaposlenih je iz pravne i ekonomske djelatnosti.

Iako je na evidenciji Službe za zapošljavnaje najviše pravnika i ekonomista kada je riječ o visokoj stručnoj spremi, ti se profili najviše i traže na tržištu rada, kazala je Perićeva.

Potražnja postoji i za inženjerima svih struka, djelatnicima iz oblasti farmacije, a tražena su i zanimanja kv struke (građevinske djelatnosti, ugostiteljstva), ali s naglaskom na radnom iskustvu.

Službe za zapošljavanje od nedavno sudjeluju u programima prekvalifikacije, dokvalifikacije i stručnog osposobljavanja, pa je tako i Služba za zapošljavanje HNŽ-a realizirala četiri programa.

Jedan je od njih Projekt podrške mrežama za socijalnu sigurnost i zapošljavanje (SSNESP), u suradnji s PIUSESER-om i Federalnim zavodom za zapošljavanje.

Ovaj program ima 3 komponente, i to sufinanciranje zapošljavanja kod polodavca, sufinanciranje samozapošljavanja i sufinanciranje programima raznih obuka (prekvalifikacija, dokvalifikacija i stručna osposobljavanja).

Jedan je od prograsma i "Program jačanja konkuretnosti na tržištu rada - Prvo radno iskustvo", namijenjen sufinanciranju zapošljavanja mladih osoba u dobi do 30 godina, bez radnog iskustva.

Spomenutim programom predviđeno je da je mladim osobama iz ciljane grupe omogućeno sudjelovanje u njegovoj realizaciji kroz aktivno traženje posla kod poslodavaca, a koji kroz podnošenje prijave na Javni poziv potvrđuju spremnost za sudjelovanje u financiranju zapošljavanja.